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申请强制执行法律文书相关法律知识

  • 判决书不履行后强制执行的方法和手段

    判决书不履行后的强制执行方法和手段,包括查询、冻结、划拨存款,扣留、提取收入,查封、扣押、拍卖、变卖财产,搜查被申请执行人隐匿财产,强制交付财物或单据,强制迁出房屋或退出土地,强制执行法律文书指定的行为,强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履

    2025-06-24

  • 当事人能否持离婚协议书申请强制执行

    在我国法律环境下,当事人能否持离婚协议书申请强制执行的问题。文章介绍了强制执行的定义和适用范围,以及协议离婚的性质和法律效力。指出离婚协议书不属于可申请法院强制执行的法律文书,但当事人可通过法律途径解决争议,包括另行向法院提起诉讼并要求强制执行法院判

    2025-03-18

  • 公司欠款怎么强制执行

    查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地;强制执行法律文书指定的行为;强制加倍支付迟延履行期间支付迟延履行金;强制办理有关财产权证照转移手续。

    2024-08-17

  • 强制执行法院期限是什么时候

    我国《民事诉讼法》规定,申请执行期限,从法律文书规定履行期限的最后一日起算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的

    2024-04-26

  • 拿到劳动仲裁裁决书怎么向法院申请强制执行

    劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。提出申请的权利人

    2020-07-21

  • 劳动仲裁强制执行流程

    强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委

    2020-05-25

  • 强制执行法官主动终结执行程序的规定

    人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。

    2020-05-25

  • 判决书起效后怎么申请强制执行

    判决生效后,对方没有在规定的期限内自觉履行的话,就可以申请强制执行了。申请强制执行是在一审法院申请,一般说需要双方当事人的身份信息,判决书的原件以及复印件,判决书的生效证明。要申请强制执行法律文书生效期过即可,一审判决为十五天,二审送达次日。《民事诉

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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