看守所的监管范围中国看守所的监管范围及国家赔偿义务机关的相关变化。看守所主要监管被逮捕和刑事拘留的人犯，以及刑期在一年以下的罪犯。随着国家赔偿法的修改，看守所管理机关也被纳入赔偿义务机关的范围，对于侵犯公民权益造成损害的，需承担国家赔偿责任。
2025-05-22
行政拘留以后还赔偿吗如果属于违法犯罪行为，即便是行政拘留了还需要赔偿。拘留与赔偿是两个不同承担法律责任的方式，无论是刑事拘留还是行政拘留，都是依法对违法犯罪行为进行或者将要进行的处罚措施。受害者向人民法院提起民事诉讼，且人民法院判决应当赔偿的，那么应当按照人民法院的判决
2025-01-04
刑事拘留期限及法律规定精神病人犯案，其监护人不承担刑事责任，但因其产生的民事赔偿责任，由监护人承担。 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制
2024-12-15
打架被拘留后是否需要承担赔偿责任？要看是刑事拘留还是行政拘留，无论是哪一个都是要赔偿的，只是赔偿多少的问题，以及赔偿依据的问题。如果是刑事拘留，主要还是针对刑事问题，是刑事处罚，对于民事赔偿不是特别侧重，而且执行问题还是比较大，并且刑事赔偿中不支持伤残赔偿。
2024-06-29
高空抛物导致人员受伤的可以拘留吗对高空抛物者能不能进行拘留要依据高空抛物是否构成刑事犯罪而定，如果构成刑事犯罪的，公安机关是可以进行刑事拘留的。(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;未能举证或者确系无法找到实际抛物者的，该楼道全体业主共同承担赔偿责任。因此，高空坠物的归责原则
2024-05-03
刑事拘留期间是否可以撤销缓刑？飞机延误赔偿标准：航空公司因自身原因造成的航班延误须对乘客进行补偿。其中，航班延误时段分4小时至8小时、8小时以上两种，补偿标准在100元至200元之间，各个航空公司可补偿的标准有所不同。上述承运人应当对旅客、托运人或者收货人承担连带责任。
2024-02-29
刑事拘留期间是否可以申请取保候审？建筑施工事故人身损害赔偿责任，即对事故造成的人员伤亡，有关责任主体依法应承担的对受害人的民事赔偿责任。 4、事故受害人须有损害事实。建筑施工事故人身伤害赔偿，是施工作业人员在工作过程中遭受意外伤害而获赔偿。建筑施工事故构成工伤，当事人之间因赔偿问题
2024-01-10
国家赔偿的含义,刑拘后检察院不予逮捕会有国家赔偿吗国家赔偿，又称国家侵权损害赔偿，是由国家对于行使公权利的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。依据国家赔偿法的规定，当事人被刑事拘留后，通过侦查检察院认为不需要对犯罪嫌疑人进行逮捕时，当事人以
2023-11-30
交通事故致人死亡当时拘役吗？不会被拘役，但是交通事故致人死亡构成交通肇事罪，最长刑事拘留37天。造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。交强险赔偿项目及限额，对方财产2000元，对方医疗费用1万元，对方死亡残疾
2023-06-30
被刑事拘留有什么后果如果被判刑的，其后果就是承担刑事责任。能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。①造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。③造成死亡的，应当支付死亡赔偿金，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前抚养的无劳动能力
2022-01-25
拘留可抵消欠款吗无论债务人被实施是刑事拘留还是行政拘留，都不影响债权人追讨债务，合法的债务是需要进行清偿的，不因刑事或者行政处罚而抵销。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
