孕妇工作中流产算不算工伤？需要根据流产的原因分析，符合法定条件的才算工伤。同理，怀孕的员工如果是在工作时间和工作地点，因工作原因流产，那应当认定为工伤，用人单位须承担赔偿责任。⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人
2022-12-07
劳务派遣工工伤谁负责用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。
2022-11-21
单位认为不属于工伤的举证材料有什么?一是工伤认定申请表。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。单位认为不属于工伤的，需要承担举证责任，员工在工作中出现事故，受工伤之后是按照工伤等级进行赔偿
2022-11-18
去工地路上摔骨折算不算工伤？员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，员工可按照意外伤害在医保报销医药费，单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。劳动者在工作期间受工伤之后，需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定，要提供工伤认
2022-11-17
下班途中出险交通事算不算工伤故？下班路上出现交通事故算不算工伤看情况，如果员工在事故中不负主要责任，则可以按照工伤处理，进行工伤认定，等拿到工伤鉴定书后，公司支付工伤赔偿。员工在交通事故中承担主要责任，则不能算工伤，无法去社保局申报工伤。
2022-10-31
演唱会工作人员坠亡谁负责除此之外，还可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2022-09-22
演出现场工作人员坠亡向谁索赔除此之外，还可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度
2022-08-27
焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分、如果建立劳动关系的，焊干下班坠楼造成伤残的，属于工伤，申请工伤认定后，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；归责原则，是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任，它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。依据《民法典》的规定，焊工下班时坠楼致残，
2022-07-13
工伤赔偿协议是不是有效因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。
2022-05-11
发生交通事故造成工伤如何赔偿工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;该赔偿由交通事故的责任人承担，双方都有过错的，按责任比例承担赔偿责任。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，
2022-03-29
员工在下班路上受伤公司如何处理先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-01-24
工地受伤无劳动合同怎么处理如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿;如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任;即向包工头及雇主同时主张赔偿。
2021-12-29
合伙人工伤死亡,其他合伙人有赔偿责任吗合伙人因工伤事故造成死亡的，其他合伙人不承担赔偿责任。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2021-10-23
依据工伤认定能否依据人损赔偿认定属于工伤的，不能依据人身伤害进行赔偿，而是依据工伤保险条例的规定进行赔偿。第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处
2021-10-22
施工突然死亡如何赔偿施工人员在施工过程中突然死亡如何赔偿，要依据建议的关系而定。如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定，由用人单位与工伤保险基金共同赔偿。如果建立雇用关系的，则雇主承担赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因用人单位以
2021-10-22
施工中被坠落物致伤如何赔偿施工过程中被坠落物造成伤害的，如果建立劳动关系，可以申请工伤认定，按工伤保险条例规定赔偿。如果不属于工伤的，由接受劳务一方负责赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2021-10-22
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
