交通事故工伤认定的时间范围是多久若劳动者可以证明上下班途中的交通事故，在合理延长工作时间内发生，且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。并不是劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤，此时还需要作出专业的认定才行。
2022-09-14
上下班工伤认定范围四种情况有什么在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-27
员工下班途中发生交通事故属于工伤吗1、员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-08-01
上班途中骑车摔伤算不算工伤职工受伤是因个人原因造成的，一般不认定为工伤，但是职工若是参加基本医疗保险的个人，能不能按照基本医疗保险办法处理。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
2022-07-27
上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗用人单位应当依法为其申请工伤认定和工伤赔偿。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;审判实践中，争议较大的问题在于劳动者在上下班途中绕道而受到机动车伤害是否可认定为工伤。
2022-07-15
上班时间自杀,算工伤吗认为为工伤的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。伤残职工在停工留薪期
2022-06-06
上班途中发生车祸是工伤吗根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-05-13
上下班途中摔伤是否属工伤因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此因工外出期间造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
2022-05-10
上班期间,自己骑车摔倒算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-05-10
上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。依据我国规定，劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的，如果不承担主要责任的，可以认定为工伤。
2022-05-09
手指在上班期间骨折怎么办(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-04-19
中暑死亡事故工伤怎么报职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-04-09
在工作中违章操作致害是否属工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到
2022-04-07
去上班时在路上摔伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤；故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。提出工伤认定申请应当提交下列材料；工伤认定申请表应当包括事故发生的
2022-03-22
上班路上摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。
2022-03-22
同等责任是否可以申请工伤工伤保险条例中只规定了受到本人承担主要责任的事故才不能认定为工伤。员工在上下班途中发生交通事故，交警认定为双方承担同等责任的，可以申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的
2021-10-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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