根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，若是因非本人主要责任而发生交通事故，应被认定为工伤。非本人主要责任的认定应以有关机关出具的法律文书或人民法院的生效裁决为准。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：
(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(四) 患职业病；
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
(七) 法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
首先，职工在上下班途中，若遭受机动车事故伤害，属于工伤范畴。工伤保险与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，工伤保险属于社会保险范畴，其赔偿依据为劳动法和工伤保险条例等相关法律。两者在请求权救济方式上并不竞争，因此可以同时主张双重赔偿。
其次，根据法律规定，应当参加工伤保险的用人单位和个人，若因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，并告知按照工伤保险条例的规定处理。若是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。因此，工伤职工可以在向工伤保险机构申请工伤保险待遇后，再向车主及保险公司要求交通事故人身损害赔偿。
总之，虽然许多人认为只要职工在上下班途中发生车祸就构成工伤，但实际上我国对交通事故工伤的认定有严格的条件限制，其中要求满足“本人负非主要责任”的特定条件，否则无法认定为工伤。此外，构成交通事故工伤的个案实际上可以同时主张工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿。如果您还有其他问题，欢迎点击下方按钮咨询，或访问手心律师网。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
交通赔偿和工伤赔偿能双赔，但仅限于未重合的部分。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
