在工作中违章操作致害是否属工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到
2022-04-07
去上班时在路上摔伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤；故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。提出工伤认定申请应当提交下列材料；工伤认定申请表应当包括事故发生的
2022-03-22
上班路上摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。
2022-03-22
同等责任是否可以申请工伤工伤保险条例中只规定了受到本人承担主要责任的事故才不能认定为工伤。员工在上下班途中发生交通事故，交警认定为双方承担同等责任的，可以申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的
2021-10-21
交通事故后能否申请工伤认定需要结合实际情况而定。根据我国法律的相关规定，劳动者在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下不能认定为工伤，但是在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的，无论是不是主要责任，承担事故的什么层级的
2021-10-20
网约私家车出车祸受伤保险会赔吗网约私家车出车祸受伤的，交强险等强制险应在赔偿限额内予以赔偿;但是私家车所购的商业保险一般不赔。私家车变成网约车，显著增加了车辆危险程度，保险公司一般会拒赔。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤
2020-07-21
工作期间发生交通事故能否按工伤处理依据我国相关法律的规定，工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或
2020-07-21
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，因为员工早退违规，所以可能会直接影响认定工伤。首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，
2020-07-21
下班吃饭受伤是否属于工伤职工下班吃饭受伤，不能认定为工伤。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;提交后，劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。
2020-07-21
上班途中脑溢血是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上班途中发生脑溢血的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤，上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市
2020-07-21
下班后2个小时内死亡算工伤吗不一定，需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门，在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)在工作
2020-05-25
上下班途中工伤认定的法律解释依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交
2020-05-25
职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸算工伤吗我国法律规定，职工在上下班途中遭遇非因本人责任的交通事故时，应当人的为工伤。若上下班路线与平时不一样，还应该认定为工伤吗？职工上下班路线是否合理，关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内，符合社会常理及习惯，
2020-05-25
厨师在食堂上班切掉手指算不算工伤厨师工作中切伤手指，是因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非
2020-05-25
坐公交车发生事故是否算工伤劳动者从家里到公司，中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时，吗?其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知，在上下
2020-05-25
单位会餐后遭车祸算工伤吗单位会餐与工作具有关联性，是工作的延续，职工在离开饭店返家途中遭遇车祸，应适用《工伤保险条例》“在上下班途中受到机动车伤害的”规定的情形。《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
