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赔偿案件人民法院审理相关法律知识

  • 房屋质量问题及违约法律责任

    韩先生认为该房屋质量不合格,诉至法院,要求开发商承担赔偿责任。房屋建造质量的法律责任的规定主要体现在《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中。

    2020-05-25

  • 法定代表人可能承担的民事赔偿责任

    但由于单位违法可能会受到双重制裁,除了法人的单位责任外,法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。《民法通则》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。人民法院在审理案件中,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留

    2020-05-25

  • 股东违法可能承担的法律责任

    上海市高级人民法院《关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见》也规定为对公司债务承担连带清偿责任。最高法院公司法司法解释(三)之第十三条规定为:股东在未缴出资范围内,对公司债务承担补充赔偿责任。若股东将全部注册资金抽走或抽逃后的注册资金达不到法定最低

    2020-05-25

  • 雇工受伤,承包人和发包人如何承担责任

    雇工在雇用过程中受伤,承包人应承担赔偿责任,发包人与雇主承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    2020-05-25

  • 工人受伤挂靠的包工头开发商都推卸责任,可以起诉他们吗

    根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。说白了,包工头挂靠的建筑公司或建筑工程的发包人,知道或应当知道包工头,没有施工资质或安全生产条的,而将工程发包给他的,当工

    2020-05-25

  • 转包工程有人受伤谁承担责任

    尽管没有雇佣B和C,但由于通过A的转包和介绍,接受并认可了B和C的劳动成果,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,

    2020-05-25

  • 最高人民法院关于审理船舶碰撞和触碰案件财产损害赔偿的规定

    根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国海商法》的有关规定,结合我国海事审判实践并参照国际惯例,对审理船舶碰撞和触碰案件的财产损害赔偿规定如下:

    2020-05-25

  • 最高人民法院关于审理保险合同纠纷案件如何认定暴雨问题的复函

    你院内法经请字第2号请示报告收悉。经研究,答复如下:。鉴于1985年8月24日的降雨量达到暴雨标准,如保险标的物是由于该日降雨遭受损失的,应由保险人承担相应的赔偿责任。确定具体赔偿额时,应从实际情况出发,按保险条例的有关规定办理。发布部门:最高人民法院 发布

    2019-08-09

  • 白秀华与中国太平洋保险公司昆明分公司保险合同抗诉案

    本案是一起被保险人在使用投保车辆过程中造成意外身亡引发的保险纠纷再审案。后白秀华要求太保公司昆明分公司按合同进行赔偿,2001年5月24日太保公司昆明分公司作出拒赔和注销案件报告单。昆明市中级人民法院经二审审理认为:卢勇与太保公司昆明分公司所签订的保险合同

    2019-08-09

  • 雇人干活受伤用理赔吗

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这算是一种工伤了。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2019-08-09

  • 车祸后保险公司赔偿问题

    和本次事故无关的病,不予报销。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿项目包括:医疗费、后续治疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、辅助器材器具、交通费、

    2019-08-09

  • 土地承包人因政府征地引发的赔偿纠纷应怎样处理

    承包地被依法征收,承包方请求发包方给付已经收到的地上附着物和青苗的补偿费的,应予支持。最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第22条。依法妥善处理农村集体土地征用案件,切实保障被征地农民的合法权益。如果承包人未能获得上述补偿

    2019-08-09

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  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 实习期员工辞职的法律规定

    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

  • 劳动者失业保险金的申领条件和期限

    劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解

  • 人体轻微伤的鉴定标准

    不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。

  • 债权的转让及其法律效力
  • 银监会投诉渠道及处理流程
  • 交通事故死亡赔偿金的法律规定

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