怀孕期间能否申请离婚？律师为您解答怀孕期间的离婚问题一直备受关注。根据《民法典》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚申请，除非女方主动提出或者法院认为有必
2024-11-21
专业律师解析：拆迁评估在市场上是否存在过期问题？依据相关法律的规定，拆迁评估报告是有期限的，而房屋评估报告的有效期一般为一年，如果对评估报告有异议的，是可以申请复议的。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社
2024-11-05
公证员要经过司法考试吗经过国家的司法考试，获取公证员的资格，法律专业的还要在公证处实习工作一年。不用参加公务员考试，长久以来公证员都是被划为公务员一类的。因为过去是公务员身份。新的公证法出台以后，公证员就变成了和律师一样的职业性质。受聘于公证处，有事业编制，属于事业编人员
2024-11-04
夫妻双方异地可以诉讼离婚吗夫妻双方异地可以诉讼离婚吗？夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖;? 一、判决原告与被告离婚; 为此，原告特依法提起诉讼，请你院依法裁决。 以上就是手心律师网小编给大家介绍的夫妻双方异地可以诉讼离婚吗的
2024-11-01
撤销权的除斥期间：专业律师为您解读撤销权是指债权人根据法律规定，有权解除与债务人之间的法律关系的权利。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十一条和第一百五十二条的规定，撤销权的除斥期间为一年。即
2024-10-31
关于律师违法处理问题律师有下列行为之一的，由省、自治区、直辖市以及设区的市的人民政府司法行政部门给予警告，情节严重的，给予停止执业三个月以上一年以下的处罚;有违法所得的，没收违法所得：。(二)在同一案件中为双方当事人代理的;(三)以诋毁其他律师或者支付介绍费等不正当手段争揽业
2024-10-30
厂房征收与补偿标准：专业律师解读如果因工伤被公司辞退，属于违法解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。因此，被公司辞退的劳动者有权获得相
2024-10-07
员工被违法辞退，律师指导您如何应对根据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动关系时需要支付经济补偿。根据劳动合同法第46条和第47条的规定，经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。除非符合劳动合同法规定的情况，否则用人单位辞退员工属于违法
2024-09-25
酒驾交通事故死亡赔偿标准及法律责任交通事故致人死亡，受害人的家属要积极地向致害人索偿，以便受害人的被抚养人的学习生活能有一定的经济保障。交通事故导致受害人死亡需要按下列赔偿项目进行赔偿：。1、死亡赔偿金，各地标准不一样，但地区内无变化。2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。以上就是手心律师网小编为您详细整理的酒驾交通事故死亡赔偿标准的相关内容。
2024-09-20
裁员赔偿金标准的相关法律规定和解读根据法律的规定，企业裁员应该给劳动者经济补偿金，被裁的劳动者非常关心的问题之一肯定就是自己能获得多少经济补偿金，实践中很多劳动者都不知道怎么计算裁员经济补偿金，下面手心律师网小编就带大家一起来看一下裁员赔偿金标准。一、裁员赔偿金标准 裁员赔偿金标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。
2024-09-08
离婚后发现怀孕怎么办哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后发现怀孕怎么办：我国《婚姻法》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 以上就是手心律师网小
2024-09-04
公司破产是否有赔偿？律师详解根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，当公司倒闭后，劳动者有权获得经济补偿。根据补偿标准，劳动者在公司工作满一年，公司需要支付其一个月的工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，也按一年计算；工作时间不满六个月的，公司需要
2024-08-31
车祸赔偿索赔是否存在时间限制？根据手心律师网整理的资料，交通事故赔偿有时间期限。人身伤害的诉讼时效为一年，受害人应在治疗终结后一年内向对方主张赔偿。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，诉讼时效为一年。交通事故造成财产损失的，诉讼时效为两年。诉讼时效是从当事人知道自己的权利被侵害之日
2024-08-29
公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。企业经济上的优势决定了可以轻易获得专业法律服务，而且请一个律师或律师团队就可以对付所有的劳动者。同样力量的对抗，企业成本远远低于本就经济困难的劳动者。
2024-08-18
搬厂期间孕妇赔偿标准及相关法律解析第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于搬厂孕妇赔偿标准的相关内容，劳动者在劳动关系中使处于弱势地位的，法律对弱势群体已经尽到了保
2024-08-17
经济补偿金的补偿标准：专业律师解读与分析根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定，经济补偿金的支付标准与劳动者在单位工作的年限有关。每满一年工作，支付一个月工资作为补偿金；工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算支付；工作不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止
2024-08-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
