赔偿损失的范围可以由法律或双方约定确定。在没有特别规定和双方约定的情况下,应按照完全赔偿原则,赔偿全部损失。合同法第一百一十三条规定了损失赔偿额应当相当于违约所造成
2024-12-22
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,双方打架造成轻微伤的情况下,侵权责任赔偿的依据是赔偿人身损害的相关费用。行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费
2024-12-21
根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定,互殴打架轻微伤在情节较轻的情况下,一般会被拘留五天以下。如果殴打他人或故意伤害他人身体,处罚将会更严厉,拘留时间在五日以上十日
2024-12-20
根据中国刑法规定,故意伤害罪的刑罚根据伤害后果的轻重而定。如果伤情接近轻微伤,社会影响不大且被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失,则判处拘役或管制刑。如果伤情介
2024-12-17
根据《治安管理处罚法》和《刑法》的规定,打人行为可能涉及民事责任和刑事犯罪。如果打人造成轻微伤,一般需承担民事责任,赔偿医药费或受到治安处罚。如果打人造成轻伤或更
2024-12-15
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人在遭受人身损害后,可以获得多种赔偿,包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残
2024-12-06
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,故意伤害他人致轻微伤的处罚为五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元
2024-12-06
根据打架赔偿协商标准,对于打架引起的轻微伤,可以通过协商解决赔偿问题,包括医疗费、误工费等。如果协商不成,可以通过法院诉讼解决。根据《刑法》第234条,故意伤害他人身
2024-12-05
打架造成轻微伤的可由公安机关依法给予违反治安管理的行为人治安拘留或罚款的治安处罚。造成他人受伤的,当事人之间还可以就赔偿事宜自行协商或请求调解。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。殴打他人
2024-11-30
根据《治安管理处罚法》,故意伤害轻微伤的不构成犯罪,可以受到治安处罚,包括不超过15天的治安拘留和罚款。轻微伤的赔偿标准包括医疗费、误工费和护理费。医疗费根据医疗机构
2024-11-30
根据相关规定,对于故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大且被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的情况,可判处拘役刑或管制刑。对于故意伤害他人身体,虽构
2024-11-26
护工费不符合基本医疗保险的报销范围,因为它不在基本医疗保险的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准中。参保人员的医疗费用应由基本医疗保险基金与医疗机构、药品经营单位直
2024-11-25
关于赔偿费用,双方可以协商确定,如果不能协商一致的,就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。一般轻微伤可以由公安进行调
2024-11-18
轻微伤的赔偿标准是:根据受害人的实际伤害情况,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。谁担责, 法律依据。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-11-06
车祸轻微伤可以要求医疗费、营养费和误工费等赔偿。根据《人身损害赔偿解释》,赔偿项目包括康复费、后续治疗费和残疾赔偿金等。具体赔偿项目和标准详见《人身损害赔偿解释》第17条和第18条。受害人死亡的赔偿项目还包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡补偿费等。在处
2024-11-03
当发生打人事件后,警方会根据伤害程度进行处理。如果只是轻微伤,打人者会受到治安管理处罚;如果造成轻伤以上的伤害,打人者则涉嫌故意伤害罪,需要承担刑事责任,一般会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的对象是他人的身体健康,指的是故意非法损
2024-11-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。