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电子证据网络聊天记录相关法律知识

  • 微信聊天记录如何作刑事证据

    电子数据广义而言,是指以电子、光学、磁或其他类似手段生成、发送、接受或存储的信息证明案件事实的一种证据,包括电子通信证据、计算机证据、网络证据和其他电子数据。对此类微信记录宜采取刻录的方式提取和固定证据。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人

    2025-02-14

  • 还有哪些新型证据

    如果你今天在QQ聊天的窗口对某位网友说:“你借给我的2万元钱,我1个月内归还。”那么,万一起了借贷纠纷,这句话就可以作为参考的证据。进入网络时代,互联网上保留了电子邮件、网上交易记录等大量的电子数据。不少老百姓在打官司时,手里掌握着相关的电子数据。截止20

    2025-02-06

  • 微信聊天记录是否可作为法律证据的探讨

    (一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。

    2024-03-30

  • 你知道吗?从本月起微信聊天记录可以作为证据了!

    依据我国相关法律的规定,微信聊天记录是属于即时通信、通讯群组网络应用服务的通信信息,可以作为证据,但需要经法院查证属实。(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;人民法院认为有必要的,可以通过鉴定或者勘验等方法,审查判断电子数据的真实性。

    2024-03-27

  • 微信聊天记录可以作为出轨证据吗

      微信聊天记录属于电子证据的范畴。电子证据包括但不限于电子数据交换、网络聊天记录、手机短信、电子邮件等证据。  新修订的《民事诉讼法》第六十三条已明确将电子证据作为法定证据类型之一。”可见,微信聊天记录的证据能力是没有问题的,可以作为诉讼证据

    2023-08-22

  • 只有聊天记录可以当离婚出轨证据吗

      聊天记录属于电子证据的范畴。电子证据包括但不限于电子数据交换、网络聊天记录、手机短信、电子邮件等证据。”可见,微信聊天记录的证据能力是没有问题的,可以作为诉讼证据证明案件事实。

    2023-08-17

  • 聊天记录能作为证据吗

    (一)当事人的陈述;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。(一)网页等网络平台发布的信息;(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按

    2022-07-14

  • 社交软件聊天记录如何作刑事证据

    电子数据广义而言,是指以电子、光学、磁或其他类似手段生成、发送、接受或存储的信息证明案件事实的一种证据,包括电子通信证据、计算机证据、网络证据和其他电子数据。包括与社交软件好友聊天、社交软件朋友圈发布的文字以及公众社交软件号发布的文章等以文字形式存在

    2020-07-21

  • 老婆出轨微信聊天记录可以作为出轨证据吗

    微信聊天记录属于电子证据的范畴。所谓电子证据也称计算机证据,是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。电子证据包括但不限于电子数据交换、网络聊天记录、手机短信、电子邮件等证据。新修订的《民事诉讼法》第六十三条已明确将电子证据作为

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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