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工作时间报工伤相关法律知识

  • 上班时间自杀,算工伤吗

    认为为工伤的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。伤残职工在停工留薪期

    2022-06-06

  • 工作时间工作地点晕倒住院是工伤吗

    1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

    2022-05-21

  • 工伤认定48小时期限的相关规定有哪些

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2022-05-19

  • 加班期间受伤,能不能要求单位赔偿

    单位没有购买工伤保险,则要求单位赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    2022-05-13

  • 团建受伤算工伤吗

    遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等获取权利救济。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定

    2022-05-11

  • 非全日制用工薪酬怎么算

    劳动者在同一工作单位工作时间平均每日不超过4个小时,一周工作时间不超过24小时,而小时计酬标准则不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准即可。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。

    2022-05-11

  • 上班期间,自己骑车摔倒算工伤吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-05-10

  • 临时工因工受伤赔偿标准是怎样的

    若临时工受伤是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

    2022-05-06

  • 因工受伤老板拒绝赔偿怎么办

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。

    2022-05-05

  • 职工违规操作受伤是否属工伤

    工作时间和工作场所,工作中操作不当遭受事故伤害应认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险,不因员工有过错影响工伤认定和工伤保险待遇。但职工违反操作规程造成事故的,有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理,用人单位可以依据依法定的规章度规定对其依法进

    2022-04-29

  • 上下班路上骑电动车交通事故是算工伤吗

    劳动者需要提交由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书,以及证明在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

    2022-04-28

  • 哪些情形下能认定为工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2022-04-27

  • 工伤员工辞职,公司拒不赔偿怎么办

    在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家

    2022-04-27

  • 劳动仲裁适用范围

    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的

    2022-04-24

  • 劳动仲裁受理范围是什么

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2022-04-20

  • 手指在上班期间骨折怎么办

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-04-19

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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