经济性裁员的条件和程序经济性裁员的条件和程序。裁员条件包括用人单位濒临破产、生产经营严重困难等情况下可以进行裁员，并需符合当地政府规定的困难企业标准。裁员程序包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案并支付经济补偿金等步骤。
2025-07-31
企业裁员的法律适用条件企业裁员时的法律适用条件，包括经济性裁员的条件以及涉及的其他特殊情况如生产经营困难、企业转产或技术革新等。文章还介绍了裁员程序、禁止裁员人员以及裁员优先留用人员的规定。同时，文章还讨论了试用期员工在裁员中的特殊情况以及争议和风险点。在立法不完善的情况
2025-07-31
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由，股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外，如果公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
2025-07-29
公司司法解散的条件公司司法解散的条件，包括请求的主体、公司陷入僵局、股东利益受到重大损失及其他途径无法解决公司僵局等方面。请求的主体必须是持有公司全部股东表决权1,主体必须符合条件；公司必须陷入经营管理的严重困难情形才能满足司法解散的条件；解散前需考虑其他途径无法解决
2025-07-29
公司解散的条件公司解散的条件。根据《中华人民共和国公司法》和相关规定，若公司经营管理发生严重困难，继续存续将对股东利益造成重大损失且无法以其他方式解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可申请法院解散公司。法院将受理符合特定事由的解散公司诉讼，如公司持续两
2025-07-29
国有企业裁员的法律规定国有企业裁员的相关法律规定。在出现严重经营困难、经营方式调整或破产重整等情形下，可以进行裁员。裁员条件需符合劳动合同法第四十一条的规定，裁员顺序有优先留用人员。国有企业裁员需遵循提前说明情况、提出方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案等程序。
2025-07-27
有限责任公司解散事由有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难，使股东利益受损且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
公司法规定股东可以申请法院解散公司公司法中股东可以申请法院解散公司的相关规定。具体包括股东会或股东大会无法召开、股东无法达到法定多数、董事或实际控制人侵害股东利益、公司董事长期冲突等情形。此外，公司经营管理出现其他严重困难时，股东也可依法申请解散公司。特定情形下，如仅以知情权、利润分
2025-07-18
中小企业融资困境中小企业融资困境的主要原因，包括融资成本较高、资产抵押品不足、经营状况不稳定等，导致从银行获得贷款困难。用工难和税务负担过重也是中小企业面临的问题。为缓解这些困境，需要政府、银行和企业共同努力。企业应增强自身实力，银行提供差异化金融服务，政府给予平等
2025-07-17
引起食品安全问题纠纷的原因及处理方法食品安全问题纠纷的原因及处理方法。主要原因包括经营者素质不高，消费者自我保护意识不强，食品安全知识及宣传不足，无公害食品生产与销售脱节，假劣食品流向农村牧区市场，监管职能分散且协调困难，政府经费投入不足以及食品安全监管执法难度大等。针对这些问题，需要
2025-07-17
用人单位裁人的条件与程序用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
2025-07-16
我国公司法对公司司法解散的规定中国公司法中关于公司司法解散的规定。当公司经营困难或股东矛盾无法调和等情况下，持有公司至少10%股票的股东可向法院申请解散公司。法院会综合考虑公司状况、影响及股东意愿等因素后做出决定。此外，还介绍了公司解散的具体原因、股东如何申请法院解散公司以及后续
2025-07-05
公司解散的要求及条件公司解散的条件和程序。首先，公司经营管理发生严重困难，包括公司僵局和欺压行为，这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次，在提起诉讼前，原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后，原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些
2025-07-05
公司解散的分类公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中，一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的，而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时，股东请求法院解散
2025-07-05
如何申请解散公司持有10%股份如何申请解散公司持有10%股份的流程及资格。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。法定理由包括公司经营管理发生严重困难，持续存续会使股东利益受到重大损失等情形。同时，文章还列举了解散公司诉讼的四种法定理由的具体情况。
2025-07-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
