自媒体公司解散员工合法吗自媒体公司解散员工是否合法的问题。公司因经营困难解散员工是合法的，但必须依法终止与员工的关系并支付经济补偿金。文章还介绍了公司解散的类型，包括自我意志解散、强制解散和司法解散，并解释了不同类型的解散含义和触发情况。遇到相似问题，建议咨询专业律师。
2025-04-26
国有企业改革的背景和措施国有企业改革的背景和措施。上世纪中期，国有企业经营困难，国家采取了多项措施拯救国有企业，包括注资、融资、债转股等。虽然央企效益有所好转，但面临垄断地位、财务问题和社会贡献与资源占有不相称等质疑。大多数国有企业仍面临经营困难、产能过剩或政策性亏损等问题
2025-04-24
公司辞退员工补偿标准公司辞退员工的补偿标准。根据《劳动合同法》规定，公司在特定情况下裁减人员需支付经济补偿金，如企业破产重整、生产经营困难等。补偿金额按劳动者在本单位的工作年限计算，最高不超过当地职工月平均工资三倍的数额，且不超过十二年。若公司违法解除劳动合同，需支付两
2025-04-19
企业可裁员的情形企业可裁员的情形、裁员程序、劳动合同续订的程序以及如何终止劳动合同。企业可在濒临破产进行法定整顿期间和生产经营状况发生严重困难时裁员，裁员时需向工会或全体职工提前说明情况，并遵循一系列程序。劳动合同续订需提前发出通知书，协商签订新合同或延续协议书，并
2025-04-17
刑事附带民事赔偿拒不履行会有什么法律后果刑事附带民事赔偿中被告拒不履行所引发的法律后果。被告若故意隐藏财产，原告可申请调查并请求强制执行；若被告无还款能力，可协商分期赔付；若因失业或经营困难无法履行，法院可能终止审理。同时，文章还介绍了如何向法院申请追究拒执罪的程序。人民法院在作出有法律效
2025-04-04
举证责任倒置的意义与适用范围举证责任倒置的意义和适用范围。通常情况下，主张权利的一方承担举证责任，但在特定情况下，实行举证责任倒置能更好地保护弱势群体的权益。消费纠纷中，消费者常面临提供证据困难的问题，如仅凭信誉卡作为证据存在诸多局限性。因此，应该让具有专业知识的经营者提供安全
2025-04-02
用人单位裁员的法定条件用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
2025-03-26
哪种情形下的企业适合破产重整企业适合破产重整的两种情形。一是破产原因已经存在的情形，即债务人无法清偿到期债务；二是将要出现破产原因的情形，即由于经营或财务困难可能导致无法清偿债务。文章还介绍了相关的法律知识，包括债权人会议主席的职责和破产重整的相关法律规定。
2025-03-19
有权申请司法解散公司的情况有哪些有权申请司法解散公司的情况。其中包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决，以及公司应当成立清算组进行清算但逾期不成立的情况。此外，还讨论了公司解散的其他情形，如公司章程规定的营业期限届满或其他规定事由出现，
2025-03-16
长期性被派遣劳动者的裁员条件《中华人民共和国劳动合同法》中关于长期被派遣劳动者的裁员条件。在特定情况下，如企业破产重整、生产经营严重困难等，符合相应条件的企业可以裁减人员。裁员需遵循法定程序，包括提前通知工会或全体职工、提出裁员方案并征求意见、向劳动行政部门报告等。在裁员时，企
2025-03-11
疫情期间工资支付问题的法律解析疫情期间工资支付问题的法律解析。疫情期间，雇主不发放工资属于违法行为，国家建议雇主和劳动者协商解决工资支付问题。劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助，如果企业因经营困难无法及时发放工资，可以与工会、职代会或员工大会协商推迟发放或支付部
2025-03-04
用人单位经济性裁员的法定条件用人单位经济性裁员的法定条件，包括实体性条件和程序性条件。实体性条件包括企业破产重整、生产经营严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等。程序性条件包括提前通知被裁员工、被裁员工享有优先录用权、获得经济补偿金等。用人单位只有同时满足这些条件，才
2025-03-03
辞退职工的要求企业辞退职工时需要满足的条件。包括与劳动者协商一致、试用期不合格、违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系、欺诈、胁迫或违背真实意思、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行、企业重整、生产经营困难以及转产
2025-02-28
派遣公司出不起离职补偿金怎么办你通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合
2025-02-11
公司采购虚报价格赚差价如何处理依据我国相关法律的规定，公司的采购人员通过虚报价格的方式赚取差价的，对公司利益造成侵害的，不构成犯罪的，按不当得利处理，构成犯罪的按职务侵占罪处理。公司法第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能
2025-02-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
