签了劳动合同被辞退如何赔偿被违法辞退的，则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要
2022-04-09
工作满一年被辞退需要赔偿吗4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。
2022-04-09
试用期疫情期间被辞退怎么办1、试用期疫情期间被辞退，具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳动合同的，或者也可以根据实际情况，要求单位向自己支付经济补偿金、经济赔偿金。
2022-04-09
拖欠工资仲裁有赔偿金吗经济补偿金的标准是按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。但劳动仲裁机构是否同意劳动者主张，依据实际情况而定。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
2022-04-08
工厂开除员工如何赔偿具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
2022-04-07
公司强行辞退员工补偿不给怎么办用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：。劳动者存在 法律依据：《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任
2022-04-07
劳动合同解除要赔偿吗4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。
2022-04-06
劳动法合同到期后公司不续签赔偿金怎么算(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有劳动合同期限届满，企业不同意续签而终止劳动合同的。续签无固定期限劳动合同，需慎重。
2022-04-06
辞退十年以上员工赔偿规定是什么被辞退的赔偿标准是经济补偿金的两倍。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2022-04-01
员工辞退补偿标准是什么1、员工辞退补偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，涉及到用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但最多不超过12个月的工资待遇，具体情况由双方协商处理。
2022-03-31
辞退员工劳动法赔付标准是什么1、辞退员工劳动法赔付标准，按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，涉及到用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但最多不超垸12个月的工资待遇，具体情况结合实际而定。
2022-03-30
公司违法解除劳动合同怎么赔偿依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：
2022-03-29
员工做满一年辞退赔偿规定是什么经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一
2022-03-29
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金。并注意保留各类工资及工作凭据。
2022-03-25
劳务合同辞退会有补偿吗在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
2022-03-25
公司破产时还需要员工签离职申请吗公司的破产在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院起诉，索取公司拖欠的工资。另外一种情况是，公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点，就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用
2022-03-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
