诉讼离婚法院开庭流程是怎么样的书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭;书记员宣布法庭纪律;审判长核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单;口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请。双方当事人及其诉讼代理人进行辩论，审判长按原告、被告、第三人的顺序征求各
2022-08-27
无合同拖欠包工头工程款纠纷怎么处理？合同是处理工程款纠纷的重要证据，在没有签订承包合同的情况下出现拖欠工程款纠纷的，当事人可以起诉解决纠纷，但要提供相关的证据。第十五条 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的
2022-06-16
检察院询问的目的是什么这是其法定义务。检察院询问的目的是为了全面客观地审查案件，保证当事人的切身利益，做出公平的判决结果。犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见
2022-05-16
诉讼离婚需要双方当事人到场吗庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。、被告及其诉讼代理人答辩;法庭辩论终结，应当依法作出判
2022-02-23
个人与个人之间的雇佣关系怎么认定当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。
2021-12-27
变更抚养权能特别代理吗特别代理主要是指代理人享有处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为，代理变更抚养权诉讼时，是不能实行特别代理的。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
2020-05-25
申请回避是指什么申请回避，是指应当回避的人员具有法定的回避情形却没有自行回避时，当事人及其诉讼代理人有权向人民法院提出申请，要求他们回避。申请回避权是法律赋予当事人及其诉讼代理人的重要诉讼权利之一，人民法院有义务在开庭时按照法定程序告知当事人及其诉讼代理人该案的审判
2020-05-25
辩护人、诉讼代理人在审查起诉阶段的权利与义务有哪些在审查起诉阶段，辩护人依法可以查阅案件材料，了解案情。调查和收集案件的有关证证据材料;向检察机关提出辩护意见、代理意见或申诉意见;向人民检察院反映意见。其他辩护人经人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。
2020-05-25
二次复议申请人回避吗回避由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。当事人、诉讼代理人的近亲属，是指本案当事人或诉讼代理人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。所以，如果上
2020-05-25
刑诉中近亲属为什么不能申请回避近亲属不是当事人,最后判决不会影响近亲属的权利义务,权利义务是对等的,所以没有申请回避的权利,但是诉讼代理人可以申请回避。原作出该决定的组织或个人，应当在3日内作出复议决定，并告知申请人。在审判阶段，对于不属于《刑事诉讼法》规定情形的回避申请，法庭有权当
2020-05-25
经济案件申请回避在经济案件开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。当事人、诉讼代理人的近亲属，是指本案当事人或诉讼代理人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
