用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿：一位专业律师的观点目前，因民事侵权导致伤害、死亡而同时被认定为工伤的案件逐步增多。在这种情况下，多个主体承担医疗费、丧葬费等待遇的支付。然而，现行法律对于其他主体是否需要支付已支付费
2024-06-16
雇佣关系能申请工伤吗,雇佣关系受伤应该怎么赔偿雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。只有具备了以上要件才能要求雇主承担侵权责
2024-05-15
雇佣关系能申请工伤吗雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。雇员要求雇主承担民事责任时，要符合民事责
2024-04-20
探讨交通事故民事赔偿诉讼的基本特征如果职工在没有工伤保险的情况下受伤，若被认定为工伤，则用人单位需要承担赔偿责任。然而，如果单位及时补缴工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由单位和社保经办机构共同承担
2024-04-19
不是工伤还有伤残赔偿吗不能认定为工伤后，如果有伤残情形的，不是劳动者原因造成的，是有伤残赔偿的，由造成劳动者伤残的责任人赔偿，如果是劳动者自身原因造成的，没有伤残赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-03-14
如何评估工伤赔偿协议是否具备公平性如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违
2024-03-04
外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤是否属于工伤范畴外派人员在国外受到意外枪击致伤，是否属于工伤?在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定，认定为工伤的，按工伤处理，未认定为工伤的，支付非因死亡待遇。从你所述情况来看，也不符合我国国内对工伤认定的标准，若同时不符合国外工伤及医疗、民事赔偿认定标准，建议
2023-12-11
六十岁的人不认定为工伤起诉赔偿的条件有哪些(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-07-19
侵权责任赔偿跟工伤赔偿冲突吗？侵权责任赔偿跟工伤赔偿是不冲突的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权行为基本上都是违法行为。如果员工在工作期间受伤被认定为工伤的，需要按照相关的规定来执行的，不仅需要实施了侵权行为的工作单位承担相应的侵权责任，还需要就工伤
2022-12-07
能否主张工伤与人身损害如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的，劳动者可以申请工伤认定，也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2020-07-21
为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。如果第三人或雇员对自己的损害有过失，则依据《民法通则》第131条规定，让第三人或雇员承担相应的民事责任。
2020-05-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
