医疗事故刑事责任指什么刑事责任是一种最严厉的法律责任，它不仅可以剥夺犯罪人的财产权和政治权，而且还可以限制和剥夺犯罪人的人身自由，甚至于剥夺其生命。犯罪必须具备的四个构成要件之一是犯罪主体，是指实施犯罪行为，依法对自己罪行负刑事责任的人。因此，在医疗事故发生后，需要承担刑
2020-05-25
医疗事故与医疗损害的概念所谓医疗损害，是指在诊疗护理过程中，由于医务人员的过错给患者造成的损害。这里的损害既包括造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的情况，也包括其他损害后果。构成医疗损害应具备如下要件：。根据《民法通则》第一百零六条第二款的规定，不利益事实通常是人
2020-05-25
医疗责任事故罪应的认定责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故;技术事故是指医务人员因技术过失所致的事故。一般医疗事故因为不符合医疗责任事故罪的结果要件，故不成立犯罪，此外，虽然医务人员严重不负责任，事实上也发生了《刑法》所规定的严重结果，但如
2020-05-25
医疗事故民事责任的构成要件医疗事故的出现常常会让医患双方关系紧张，如果医院一方在医疗过程中，因医院人员的过失，造成责任事故、技术事故，损害患者的健康或者造成死亡的后果，属于违约行为，都应当承担违约责任。医务人员的职务行为都是医疗单位的行为，因此，由这些行为而产生的医疗事故应由
2020-05-25
造成医疗责任事故情节严重的要承担刑事责任吗刑事责任是一种最严厉的法律责任，它不仅可以剥夺犯罪人的财产权和政治权，而且还可以限制和剥夺犯罪人的人身自由，甚至于剥夺其生命。犯罪必须具备的四个构成要件之一是犯罪主体，是指实施犯罪行为，依法对自己罪行负刑事责任的人。对发生医疗事故的有关医务人员，除依
2020-05-25
医疗事故罪的犯罪构成是如何的所谓犯罪构成，是指刑法所规定的，符合犯罪概念基本特征，构成犯罪所必须的客观要件和主观要件的综合。根据1997年《刑法》第三百三十五条的规定，医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人员死亡，或者严重损害就诊人员身体健康的行为。正确认定医疗事故罪
2020-05-25
医疗事故罪的追诉时效是多久医疗事故罪属于结果犯，以实际结果的发生为犯罪的必要要件，刑法第89条的1款规定：“追诉期限从犯罪之日起计算。”对这些案件，要特别注意追诉时效期限的确立，应从不良结果发生之日起算。显然，该案已超过刑法规定的追诉时效，不能再追究当事医务人员的刑事责任。
2020-05-25
医疗事故罪的构成要件有哪些本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序，以及公民的生命健康权利。犯罪对象是生命健康安全正遭受病魔侵害的病人。所以，倘若救治措施不能客观上起到控制病情发展的作用，则必然由于病情发展而引起人体健康的更大损害，直至导致伤残、功能障碍和死亡结果。二级医疗事故，是
2020-05-25
医疗事故罪怎么认定和处罚但并不是构成医疗事故就一定构成医疗事故罪，医疗事故多为医方承担民事责任的依据，少数为承担行政责任的依据，极少数满足医疗事故罪构成要件的行为才有可能成立医疗事故罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条规定，医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，
2020-05-25
医疗赔偿中的举证责任"人民法院审理医疗事故赔偿案件，一般都是把它作为侵权案件处理的。审理中通常要涉及四个方面的证据要件，即侵权行为、被告方过错、医疗行为与损害后果之间有因果关系及损害后果。但在发生医疗纠纷时，由于大部分的证据都掌握在医者手中，患者很难取证。这就意味着因医
2020-05-25
医疗事故包括哪些构成要件（一）发生医疗事故的主体发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员。（二）行为的违法性“医疗事故”是医疗机构及其医务人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规而发生的事件。这是判断是否是医疗事故至关重要的一点。虽然存在过失行
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
