《中华人民共和国公司法》中关于有限公司董事会的召开规定。董事会会议需提前通知,缺席董事可书面委托其他董事出席。会议表决按照人数进行,不按照出资比例。董事会有权决定公司重大事项,如召集股东大会、执行决议等。董事会还负责管理公司内部机构、选聘经理等。希望
2025-04-05
董事会提议召开股东大会的相关法律规定。董事会负责召集股东会会议并报告工作,执行股东会决议等职权。根据《中华人民共和国公司法》,股东大会应每年召开一次年会,并在特定情况下召开临时股东大会。另外,股份有限公司的设立条件包括发起人的资格和人数、股本达到法定
2025-04-03
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的
2025-01-31
股东大会是公司的最高权力机构,而董事会是公司股东们在股东大会上选举出来的,代表公司股东行使公司经营决策权的机构,如果股东人数较少,比如2人的有限公司,2人既是股东,又可以是董事了。如果股东比较多,那么就需要推举出一些股东代表组成公司董事会,来议定公司的
2024-12-31
根据《公司法》的规定,公司设董事会并选举董事长,但股东人数较少或者规模较少的有限公司可以不设董事会,改设一名执行董事。换言之,执行董事只出现在不设董事会的有限公司,行使董事会的职权。所谓执行董事,它本身作为一个董事是参与企业的经营,执行董事也称积极董事,
2024-12-06
有限公司不是必须设立董事会的,根据《公司法》第五十一条规定股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会,执行董事可以兼任公司经理。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
2024-09-30
董事会人数不足《公司法》规定的人数或者公司章程所定人数的2/3时。为了防止大股东垄断公司事务而造成对小股东利益的损害,维护他们的合法权益,《公司法》规定单独或者合计持有公司股份10%以上的少数股东有权根据情况请求召开临时股东大会。为及时解决问题,使公司经营
2024-08-05
需要注意的是,按照《公司法》第50条的规定,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。至此,有限责任公司转制为股份有限公司的股份制改造即告完成。
2024-07-07
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第108条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。董事会是由董事组成的,对内掌管公司事务,对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副
2024-06-30
《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第109条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。董事会是由董事组成的,对内掌管公司事务,对外代表公司的经营决策机构。董事会设董事长一人
2024-03-28
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第44条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。《公司法》第108条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。由两个以上的董事组成。公司董事会是公司经营决策机构,董事会
2023-12-24
依据我国公司法的规定,股份有限公司董事会的人数规定是五人至十九人,董事会成员中可以有公司职工代表。本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定,适用于股份有限公司董事。董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事
2023-10-02
据《公司法》和公司章程的规定和程序,提交董事、监事、经理的发生变动的文件;股份有限公司提交股东大会会议记录、董事会决议。第五十一条,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事
2023-09-26
股东人数较少或者规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理,代替董事会行使职权,具体内容由公司章程规定。第四十四条,有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。
2022-09-07
过半数的董事出席才能够进行会议,表决时并不按照出资的比例,而是按照人数表决。根据相关法律规定,股份有限公司必须设立董事会。第四十八条 董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事
2022-05-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。