酒驾撞死人属于刑事案件。根据《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的
2023-12-19
依据我国相关法律的规定,酒后无证驾驶机动车撞死两人的,是属于严重违的犯罪行为,可以对当事人处三年以上七年以下有期徒刑。(二)死亡六人以上,负事故同等责任的;购买驾驶证,甚至是伪造驾驶证,都是典型而且恶劣的“非法手段”。通过非法手段持证开车上路的违法行为
2023-12-09
无论是饮酒后驾车撞死人还是醉酒后驾车撞死人,都需要对驾驶者依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。酒驾撞死人以交通肇事罪定罪处罚的。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 综上可知,如果行为人是
2023-11-21
酒驾撞死人根据具体情节可争取缓刑。《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在
2023-10-29
通常情况下,如果负事故全部或者主要责任的话,那么处三年以下有期徒刑或者拘役。要是情节恶劣的话,将会处三年以上七年以下有期徒刑。
2023-08-29
醉酒驾车撞死人逃逸判七年以上有期徒刑。 第一百三十三条之一:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。醉酒驾驶,并造成一死一伤,不排除有可能用以危险方法危害公共安全罪定罪,判无期徒刑甚至死刑。 4
2023-08-21
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,应当立案追究。交通肇事具有下列情形之一的,处3年以下有期徒刑或者拘役:。醉酒驾车撞死人,不仅是赔钱的问题,还构成了交通肇事罪,属于情节严重,应该处“三年以上七年以下有
2023-07-26
刑法规定,发生重大交通事故,造成严重伤害、死亡或者公私财产严重损失的,处三年以下有期徒刑。因逃跑而死亡的人被判处七年以上监禁。死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;酒后驾车撞死人赔偿标准为:死亡赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均
2022-05-19
若因行为人逃逸而致人死亡的,最高可处十五年有期徒刑。对垫付的部分可以依法进行追偿,对于其他损失和费用,保险人不负责垫付和赔偿。
2022-03-29
犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。由此可见,醉酒驾驶机动车的嫌疑人是可以取保候审的,但前提是必须要满足法律规定的取保候审的条件,同时办理相关的取保手续后才可以。(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保
2022-01-03
酒驾撞死人即便是私了也会面临刑事处罚,会依法提起公诉,具体刑期根据案件情况确定。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。因逃逸致人死亡的,
2021-10-22
可能属于,这要看具体情况,要看具体案件,和嫌疑人的主观故意和客观无意有很大关系。根据刑法第一百一十五条第一款的规定,醉酒驾车,放任危害结果发生,造成重大伤亡事故,构成以危险方法危害公共安全罪的,应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。醉驾后撞死人后
2020-07-21
酒后驾车撞死人涉嫌违反了《刑法》第133条中的交通肇事罪和危险驾驶罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。