《中华人民共和国教师法》第十四条规定:“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。”如果是,则取消其教师资格。
2020-05-25
所以要该看教师是否受到剥夺政治权利的处罚或者是否因故意犯罪被判有期徒刑以上的刑罚。如果是,则取消其教师资格。
2020-05-25
前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚,常用于有前科,即以前因故受到过刑罚。有某种前科的人不能担任某些职务,如被剥夺过政治权利的人不能担任中国人民法院中助理审判员以上职务。曾有违法行为,受过行政处罚的,不能视为有前科。构成前科的条件是:判处拘役、有期徒
2020-05-25
管制并不属于附加刑,管制属于刑事处罚中主刑的一种,但却在主刑中最轻的一种。如果被判管制的话,一般是不用到监狱服刑。附加刑的开始执行的时间要看附加刑的具体种类。罚金、没收财产由人民法院在判决生效后即时执行,驱逐出境、剥夺政治权利在主刑执行完毕后执行。看
2020-05-25
公务员被判处拘役会被开除。这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律
2020-05-25
依据我国刑法的规定,剥夺政治权利是属于刑事处罚措施的附加刑之一,附加刑和主刑是可以共同实施的,所以判处拘役时,可以并处剥夺政治权利。被剥夺政治权利的人可以在国有公司、企业、事业单位和人民团体中继续工作,但是不能担任领导职务。对犯罪分子判处剥夺政治权利
2020-05-25
有期徒刑以上的刑事处罚措施包括有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期执行、死刑。第三十二条 刑罚分为主刑和附加刑。《刑法》第三十三条 主刑的种类如下;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。
2020-05-25
依据刑法的规定,有期徒刑的处罚是比拘役严厉,有期徒刑以上的刑罚是指无期徒刑、死缓、死刑三种。第三十二条 刑罚分为主刑和附加刑。(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。第四十八条 死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪
2020-05-25
只要是没有被剥夺政治权利的,且为有期徒刑的,是拥有选举权的,其参加选举的方式可以为流动票箱投票等。(二)被羁押,正在受侦查、起诉、审判,人民检察院或者人民法院没有决定停止行使选举权利的;被判处拘役、受拘留处罚或者被劳动教养的人也可以在选举日回原选区参加
2020-05-25
罚金是刑事处罚的种类而不是治安管理处罚的种类,治安管理处罚的是罚款,治安管理处罚罚款最高是三千元以下,而罚金数额依据犯罪情节而定。罚金是由人民法院强制被判了刑的人在一定的期限内交纳一定数量的金钱,它和判处有期徒刑、无期徒刑、死刑、或者是剥夺政治权利,
2020-05-25
剥夺政治权利是指依法剥夺犯罪分子一定期限参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。剥夺政治权利包括剥夺以下四项权利:。也就是说被剥夺政治权利的人,不能担任国家机关工作人员中的任何职务。综上可知,剥夺政治权利主要包括了上述四方面的权利,而且这种处罚既可以附
2020-05-25
第一种意见认为,李某刑罚执行完毕五年以内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,系累犯,应当从重处罚。据此,被告人李某的附加刑应当实行数罪并罚;且尚未执行完毕的剥夺政治权利的刑期从新罪的主刑有期徒刑执行之日起停止计算,并依照刑法第五十八条规定从新罪的主刑
2020-05-25
伪造印章是有追诉时效规定的,伪造印章罪最长追诉时效是经过十五年。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。