担保人无力偿还贷款的处理方法。担保法规定,当债务人违约时,担保人需承担清偿责任。债权人可向法院提起诉讼并申请强制执行担保人的财产。同时,担保人与债权人可约定按约定履行债务或承担责任,担保人称为保证人或承担保证责任。
2025-05-11
法院判决后连带保证责任是有期限的,超过判决书明确的履行期限后,申请人超过2年不申请强制执行的,连带保证人不承担保证责任。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。在连
2024-07-15
保证担保的范围就是指债务人不履行债务时请求保证人代为履行或负连带责任以及申请法院予以强制执行的范围。主要包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。全部的保证担保责任范围完全与债成立时确定的债务人之责任范围一致。在保证合同中,如无具体的专门
2024-06-11
约定担保责任超出债务人应当承担的责任范围,按以下情形处理:。、担保人主张仅在债务人应当承担的责任范围内承担责任的,人民法院应予支持。保证担保的范围就是指债务人不履行债务时请求保证人代为履行或负连带责任以及申请法院予以强制执行的范围。必须是就主债权所应
2022-04-12
、由于不知道债务人和担保人是否真的无力还款,所以债权人可向法院起诉,如果对法院生效判决书逾期不执行的,债权人可以申请强制执行;依据民法典的规定,保证人的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。是指债务履行期届满债务人不履行债务
2022-03-16
人民法院是依据申请人申请才强制执行的,所以债务有抵押担保和保证人担保的,依据申请人申请确定怎样强制执行。没有约定的,债务人自己提供抵押物的,优先执行抵押物。第三人抵押的,债权人自行选择抵押物或者保证人。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行
2021-12-23
保证不同于抵押、质押、留置等物的担保形式,它是以保证人的信誉和不特定的财产为他人的债务提供担保;保证担保的范围就是指债务人不履行债务时请求保证人代为履行或负连带责任以及申请法院予以强制执行的范围。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有
2020-07-21
就是指债务人不履行债务时请求保证人代为履行或负连带责任以及申请法院予以强制执行的范围。关于保证所担保的债权范围,各国法律原则上并无限制。全部的保证担保责任范围完全与债成立时确定的债务人之责任范围一致。只有保证人与债权人在明确的特别约定承担补偿性责任时
2020-05-25
《担保法》第二十一条规定:保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证担保的范围就是指债务人不履行债务时请求保证人代为履行或负连带责任以及申请法院予以强制执行的范围。关于保证所担保的债权范围,各国法律原则上并无限制。全部的
2020-05-25
只有在借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后,保证人才承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。7连带责任保证的保
2020-05-25
保证担保的范围就是指债务人不履行债务时请求保证人代为履行或负连带责任以及申请法院予以强制执行的范围。在保证合同设有具体的约定的情形下,保证所担保的债权与主债权的范围是一致的。保证担保的责任范围分为全部和部分两种。利息有法定和约定两种,凡是因主债权所生
2020-05-25
保证期间是保证人能够“容忍”债权人不积极行使权利的最长期间。在一般保证中,除了保证人丧失先诉抗辩权的情况之外,债权人在向保证人请求其履行保证债务时,必须提供其已先向债务人提起诉讼或申请仲裁,并且已对债务人的财产强制执行仍无果的证据。因此为了自己的利益
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。