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劳动合同赔偿项目相关法律知识

  • 解除劳动合同赔偿金包括哪些项目

    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;劳动合同法;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支

    2023-09-20

  • 工伤申请赔偿要提供哪些材料

    若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料原件及复印件;用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的,需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷,指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间,在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题

    2023-05-16

  • 十级工伤合同到期单位能不续签吗

    用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。工资属于工伤的赔偿项目,用人单位应依法承担,必须按月发放。职工在工伤的治疗期间,法律要求用人单位对职工给予相关的照顾。

    2022-11-25

  • 临时雇工个人原因受伤赔偿标准

    、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;临时雇佣关系区别于劳动合同关系,因临时雇佣关系受伤的,适用人身损害赔偿标准。根据规定,雇员在雇佣关系中受伤,可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护

    2022-09-07

  • 度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。

    2022-06-01

  • 公司项目撤销后人员如何处理

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2021-12-28

  • 无劳动合同的下班路上工伤如何赔偿

    依据相关法律的规定,劳动者上下班过程中造成工伤的,即使没有签订劳动合同,不影响工伤的赔偿,工伤赔偿由用人单位承担。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依法

    2020-07-21

  • 不解除劳动合同工伤需赔偿哪些

    根据我国有关法律规定,不解除劳动合同的工伤赔偿中,造成一般伤害的应该赔偿的项目有:医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等;造成伤残的,还应该在此前的基础上,加上工伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

    2020-07-21

  • 签劳动合同工伤以什么标准赔偿

    依据我国相关法律的规定,劳动者发生工伤后,以怎样的标准进行赔偿,要依据工伤造成的伤害和伤残等级而定,伤残等级越高,赔偿的标准越高。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    2020-07-21

  • 工伤赔偿是由谁负责,试用期职工有工伤待遇吗

    另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。根据《劳动合同法》第14条第1项职工在工作时间和工作场所内,因工作原

    2020-05-25

  • 在工地骨折私了多少钱

    没有具体的赔偿数额标准,按照以下赔偿项目进行计算;法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:①合肥市人社

    2020-05-25

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