原起诉(或上诉)案由:申请人于______年______月______日向你院起诉______一案。文书样式“现因”之后的空白处写明申请撤诉的理由。通常基于以下原因:被告满足了原告的诉讼请求当事人双方达成和解协议原告发现自己起诉不当原告需要重新收集证据等。
2025-02-15
申请人因一案,于年月日向你院提起起诉,业经你院立案受理,现因特此申请撤回起诉,请予准许。“现因”之后的空白处写明申请撤诉的理由,通常基于以下原因:被告满足了原告的诉讼请求;当事人双方达成和解协议;原告发现自己起诉不当,此时要写明起诉不当的原因。
2024-11-20
根据我国《民事诉讼法》的相关规定,人民法院在审理案件过程中进行调解,必须遵循当事人自愿原则。在调节过程中,当事人双方达成调解协议后,可以要求法院制作调解书,双方当事人签收调解书后生效,诉讼程序终结。此外,如果和解内容没有实际得到履行,和解无任何效力,
2024-10-12
原告在民事诉讼中起诉后,如果私下和解未能达成或因个人原因需要撤诉,那么原告在撤诉之后还可以再次起诉。根据《民事诉讼法》规定,原告撤诉后,在诉讼时效内以同一诉讼请求再
2024-09-03
一般情况下在法院判决前都可以申请撤诉,只要双方达成调解或者和解,当事人向法院提出撤诉的申请,由法院决定是否准许,因此撤诉需要多久没有具体的规定是由法院决定的。 按照《民事诉讼法》第一百四十条的规定,准许或者不准许撤诉的裁定属于不可以上诉的裁定,
2024-08-23
申请人因一案,于年月日向你院提起起诉,业经你院立案受理,现因特此申请撤回起诉。原在提起起诉时所附送的证据材料共件,请予发还。“现因”之后的空白处写明申请撤诉的理由。通常基于以下原因:被告满足了原告的诉讼请求;当事人双方达成和解协议;原告发现自己起诉不
2024-02-14
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解达成了和解协议,可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应予受理。如果一方不履行和解协议的;另一方可以向调解组织申请调解。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,
2024-02-03
原起诉(或上诉)案由:申请人于______年______月______日向你院起诉______一案。文书样式“现因”之后的空白处写明申请撤诉的理由。通常基于以下原因:被告满足了原告的诉讼请求当事人双方达成和解协议原告发现自己起诉不当原告需要重新收集证据等。
2023-10-12
车祸私了可以立案。能够私了的刑事案件,原则上都是自诉案件,自诉案件双方达成和解协议撤诉后,是不可以再立案的。公诉案件仅针对民事赔偿部分可以私了,刑事部分是不可以私了的,故如果是较严重的刑事案件,私了了也是可以立案的。(一)原告是与本案有直接利害关系的
2023-08-20
分期付款逾期未还被起诉了,可以先与对方协商,如果能达成和解,对方一般会撤诉。无法达成和解协议,只能应诉。根据《民事诉讼法》第一百二十二条的规定,当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。第一百四十二条规定,法庭辩论
2023-08-11
肇事逃逸如果构成交通肇事罪,会被判刑,如不构成犯罪就不会被判刑。而刑事案件是由检察院向人民法院提起的公诉案件,根据法律的相关规定:民事案件的原告是可以在法院判决之前提出撤诉,而刑事案件的犯罪嫌疑人因为触犯《刑法》涉嫌犯罪,是需要被刑事处罚的,因而不能
2020-05-25
民事案件法院已经宣判,判决了的案件,原告不可以撤诉。在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告可以要求撤回其起诉的行为。第一百四十五条宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。191、当事人在二审中达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的请求,对
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。