公司不签劳动合同不赔偿应该怎么维权如果公司不签劳动合同，也不赔偿员工，员工可以通过以下途径维权：与公司协商达成和解协议；向调解组织申请调解；根据法律向仲裁委员会申请仲裁；或者根据法律向人民法院提起诉讼
2024-06-06
和解和重组是怎样的企业由债权人申请破产，在人民法院受理案件后3个月内，被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行重组。债权人会议表决通过和解协议时，应报人民法院审查认可并公告。和解协议自“公告”之日起生效。和解协议无强制执行效力，如债务人不履行协议，债权人不能
2024-06-05
企业征地安置补偿标准详解当发生交通事故造成房屋被车撞，导致房主个人财产损失时，可以先向公安交警部门申请责任认定，然后双方可以通过协商解决赔偿问题，即在平等自愿的基础上达成和解协议。另外，受
2024-06-05
交通事故责任与民事赔偿责任的区别工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。之后，李某要求继续在饭店上班遭到拒绝，遂申请仲裁，仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。单位外派员工受伤视为工伤，单位承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行；第三人可以代用人单位履行赔
2024-06-01
合同纠纷仲裁开庭后可以撤回吗根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”之规定，律师认为，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式
2024-06-01
律师是否有资格办理取保候审？因达成和解协议后撒销执行申请后对方不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议，当事人可以再申请执行，但和解协议已履行的部分应当扣除。和解协议已经履行完毕的，人民法院不予恢复执行。
2024-05-31
和解之后法律生效吗有法律效力，当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。第二百三十条 在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
2024-05-31
公路运输合同取消怎么算运费依据我国合同法的规定，运输合同取消后如果产生运费的，由双方协商确定，如果不能协商确定的，可提起诉讼解决。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁
2024-05-29
双方自愿签和解书但拖延时间不执行如何处理依据我国相关法律的规定，双方当事人自愿达成和解协议，并且签订和解协议书后，如果被执行人不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。
2024-05-24
买房合同不遵守可以起诉吗因购房合同产生的纠纷首先应该由双方当事人协商，在协商不成的情况下可以向法院提起诉讼解决纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生
2024-05-21
轻微伤如何撤案如果一方当事人遭受轻微伤，并且及时向公安机关报案的，则在与对方达成和解或者达成调解协议后可以申请撤案；或者如果不在该公安机关的管辖范围内、当事人申报有误的，也可以去申请撤案。公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进
2024-05-18
担保物权申请执行是否可以和解申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。一般申请法院强制执行后，法院执行案件一般为六个月。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人
2024-05-17
法院能否超出和解协议执行依据我国相关法律的规定，法院不能超出执行和解协议的范围采取执行措施，要按协议约定的内容执行，如果超范围执行的，被执行人可以申请执行异议。第九条 被执行人一方不履行执行和解协议的，申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书,也可以就履行执行和解协议向执行法
2024-05-15
成都民间借贷无力偿还被起诉，合法途径和解决方法有哪些？法院判决后，借款人仍然不履行还款义务的，出借人可以申请强制执行。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。暂时无力偿还的， 经债权人同意或者人
2024-05-14
工伤赔偿纠纷是否适合和解？工伤赔偿纠纷可以和解。双方可以私下签订和解协议，也可以通过劳动仲裁委员会调解签订调解协议。签订的协议具有法律效力，一方不履行可以申请法院强制执行。处理工伤赔偿纠纷的
2024-05-13
企业劳动争议调解的手续是怎样的根据上述规定，劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 ?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段：。根据当事人的书面或口头申请，进行立案的准备工作。调解成功即制作调解协议书，为双方当事人执行和解协议的书面依据。调解协议书包括如下内容：
2024-05-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
