醉驾致人死亡保险赔吗醉驾致人死亡保险不赔。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。醉驾发生交通事故并且致人死亡并非一定构成交通肇事罪。依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车造成死亡的，构成交通肇事罪，怎样判刑要依据造成多少人
2022-08-12
醉驾要不要判刑根据相关法律保规定，醉酒驾驶的，涉嫌危险驾驶罪。(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚
2022-07-12
酒驾致人死亡又逃逸怎么判刑醉酒驾驶，并造成一死一伤，不排除有可能用以危险方法危害公共安全罪定罪，判无期徒刑甚至死刑。
2022-05-24
酒驾肇事逃逸判刑标准是什么(一)如果是醉酒驾驶，交通事故不严重的，构成危险驾驶罪，可以处1-6个月的拘役;违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有
2022-04-07
饮酒肇事逃逸的判刑标准会是什么样的、如果是醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，可以处1-6个月的拘役;(二)、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;
2022-03-31
涉嫌危险驾驶罪怎么判刑危险驾驶罪是指在醉酒状态，或者以追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车，并危及公共安全所构成的犯罪。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑
2022-03-29
酒驾撞车会坐牢吗如果造成严重交通事故，例如造成一人重伤以上的，按交通肇事罪判刑；饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动
2021-12-27
醉驾且刑事犯罪如何判刑醉酒驾驶机动车且犯罪的，要看犯什么罪才能确定判刑，如果同时构成交通肇事罪的，按交通肇事罪追究刑事责任。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。醉酒驾驶跟酒后驾驶不同，醉驾的认定标准相对酒驾更为严格。
2020-07-21
摩托车醉驾刑事责任程序怎么走摩托车驾驶者醉酒驾驶的，构成危险驾驶罪，刑事责任承担程序是抽血检查确定属于醉酒，移交公安机关立案调查，移送检察院提起公诉，人民法院审理案件判刑。第一百七十六条 人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作
2020-07-21
醉酒驾驶追究刑事责任,法院多久判下来醉驾构成危险驾驶罪，不只是简单的拘留几天就没事了，而是要被追究刑事责任。再被法院判刑之前，刑事拘留只是强制措施：一般醉驾不是流窜或团伙作案，所以，公安机关刑事拘留期限最长为7日;公安机关提请检察院批准逮捕，检察院审查时间为7日; 批准逮捕后，就会一直羁押
2020-07-21
发生交通事故致残判几年如果只是重伤或致残，而没有无证、逃逸、醉酒、驾驶不符合安全标准车辆等情况的，一般不会判刑。但如果逃逸，涉嫌交通肇事犯罪，可能会被判处三年以下有期徒刑。如果机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;
2020-05-25
醉驾重犯判多少年醉驾重犯判刑多少年要依据造成的交通事故而定，如果未造成交通事故的，对酒驾者可以处拘役并处罚金，而驾驶证是会被吊销的。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
