违章建筑转租给他人的合同效力怎么认定依据我国相关法律的规定，违章建筑是不得出租的，出租违章建筑而签订的租赁合同是无效的，因此转租违章建筑而签订的合同也无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。承租人转租的，承租
2020-07-21
没有购房指标签了购房合同有效吗依据我国合同法的规定，如果知道购房者没有购房指标的情况，开发商与购买者签订购房合同的，购房合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强
2020-07-21
公路运输损害赔偿的标准目前在我国尚没有专门针对汽车货物运输限额赔偿的法律条款，相关内容基本以原则性规定的形式存在于《民法通则》、《合同法》等法律中，如《民法通则》第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》中有关运输合同违约赔偿
2020-05-25
公路运输损害赔偿的条件目前在我国尚没有专门针对汽车货物运输限额赔偿的法律条款，相关内容基本以原则性规定的形式存在于《民法通则》、《合同法》等法律中，如《民法通则》第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》中有关运输合同违约赔偿
2020-05-25
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式及赔偿范围法律责任，是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任[4]。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要
2020-05-25
主动加班被辞退,劳动合同解除的方式有哪些协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2012年12月，柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期
2020-05-25
以桌子太乱为由扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，法律对可以扣劳动者工资的情形作出了规定，桌子太乱并不是扣工资的合法情形。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保
2020-05-25
电子版的合同在法律上面生效吗依据我国合同法的规定，电子合同是属于书面合同的一种，所以从法律层面看，电子合同是合法的合同形式，只要内容不违反法律规定的，是有效的。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合同法规定，承诺通知在到
2020-05-25
国有企业滥用职权签订的合同有效吗恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。。
2020-05-25
小产房公证签的买卖合同有效吗依据我国合同法的规定，小产权房交易的时候签订买卖合同的，并且对买卖合同进行公证的，买卖合同一般是具有法律效力的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)
2020-05-25
买卖房要先公证吗房屋买卖合同是一方转移房屋所有权于另一方，另一方支付价款的合同。法律规定房屋买卖合同应当采取书面形式订立。房屋买卖合同是一种民事法律行为，因此只要满足双方主体适格、双方意思表示真实一致以及不违反国家法律法规及社会公共利益即被认为是有效的。而公证是公证
2020-05-25
出借人借款时怎么审查借款用途出借人在借款时应注意审查借款的用途，因为根据法律规定，并不是所有的债权都能够得到法律的保护，也不是所有的借款合同都有法律效力。例如恶意串通损害国家、集体或他人的借款合同无效，违反法律规定，损害社会公共利益，以合法形式掩盖非法目的等借款合同也无效。因此
2020-05-25
保证合同事先约定放弃抗辩权有效吗保证合同事先约定放弃抗辩权无效。以合同的形式约定借款人和保证人放弃诉讼时效消灭的抗辩权的合同因违法属无效合同。法定抗辩权指法律明确规定的当事人对抗请求权的权利。笔者认为，只要当事人不违反法律的强制性规定和禁止性规定，基于契约自由原则，当事人之间可以约
2020-05-25
国有融资担保公司会开除人吗只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的，是可以开除的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
2020-05-25
什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：劳动者违反服务期约定和违反竞业限制协议的。
2020-05-25
违反保密协议需要支付违约金吗劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金的法定情形只有两种，即，劳动者违反服务期的约定和违反竞业限制协议。第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
