证券交易所决定暂停公司债券上市交易的情形包括:一、公司有重大违法行为;二、公司情况发生重大变化不符合公司债券上市条件;三、发行公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用;四、未按照公司债券募集办法履行义务;五、公司最近二年连续亏损。公司解散或者被宣告破产的
2024-12-14
依照我国公司法的规定,当上市公司发生法定情形之一,被暂停其股票上市交易的,其中属于不按规定公开其财务状况或对财务会计报告作虚假记载,后果严重的,或者上市公司有重大违法行为造成严重后果的,国务院证券监督管理机构有权决定终止该公司股票的上市交易。而对于出
2024-10-07
公开发行的股份达到股份总数的25%以上;股本总额超过人民币4亿元的,该比例为10%以上;最近3年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。公司债券实际发行额不少于人民币5000万元;有暂停交易第项、第项所列情形之一,经查实后果严重的;或者有第项、第项、第项所列情形之一
2024-09-20
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;(四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高
2024-07-18
依据相关法律的规定,公司回购股票的,回购的股权一般是归公司所有的,回购的股票会从总股本中扣减。(二)公司最近一年无重大违法行为;(四)回购股份后,上市公司的股权分布原则上应当符合上市条件;公司拟通过回购股份终止其股票上市交易的,应当符合相关规定并取得证券交
2024-02-21
即股份有限公司要成为上市公司的先决条件是公司股票已向社会公众公开发行,属募集设立的股份有限公司。上市公司应是具有极高信誉的企业,其生产经营依法进行,违法行为将导致公司危机,所以上市公司应无重大违法行为。股票上市交易申请经国务院证券监督管理机构核准后,
2023-11-27
公司最近三年无重大违法行为;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件,并报国务院证券监督管理机构批准。公司上市需要一定的条件,一般,
2022-08-15
公司最近三年无重大违法行为;第四十七条 申请证券上市交易,应当符合证券交易所上市规则规定的上市条件。股份有限公司申请股票上市,必须报经相关部门证券监督管理机构核准。证券交易所应当自接到的该股票发行人提交的上述文件之日起六个月内安排该股票上市交易。
2022-03-22
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;(四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款
2022-01-08
根据我国法律法规的有关规定,有限责任公司不得发行证券中的股票,上市公司有违法行为的,也不能公开发行证券。擅自改变前次公开发行证券募集资金的用途而未作纠正;上市公司最近l2个月内受到过证券交易所的公开谴责;公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时,必
2021-10-30
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;(四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款
2021-10-28
(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;(四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款
2020-07-21
喜来健医疗器械广告违法行为被处罚的事件。该广告未经审查,以公司名义宣传而非正式经营部名义,违反了相关法律法规。在接受理疗的人群提供情况下,证实存在违法广告宣传行为。沙湾县工商局依法对该经营部罚款1万元。此事件提醒市场参与者要遵守广告法规,维护市场秩序
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
法律服务收费标准,包括代理民事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件、刑事诉讼案件的收费标准,以及代理各类诉讼案件的申诉和办理二审、发回重审案件的收费标准。涉及财产关系的案件根据诉讼标的额实行差额定率累进制收费。
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任