一些单位虽然和员工签订了劳动合同,但是却没有帮员工购买社保,工伤保险也自然不在购买范围之内。因此当员工发生工伤的时候,用人单位为了大事化小小事化了,往往会私下与员工协商达成工伤赔偿协议,那么这种工伤赔偿协议是否有法律效力?我们来看具体的案例分析。【案
2024-09-07
根据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释,私下协商的赔偿协议具有法律效力。协议应在双方平等自愿、协商一致的基础上达成,根据人身损害赔偿事宜,甲方在乙方住院治疗期间垫付医疗费及相关费用,并支付人民币约 元。双方协商确定,甲方在协议签订后 日内另行支
2024-08-30
被分包人应当是单位,且在协议中认定被分包单位应当与实际施工人签订劳动合同,这样出现事故有被分包单位承担工伤责任;否则,无论依据劳动合同法还是侵权赔偿方面的法律法规,发包人,承包人都逃不了干系;即使双方就此问题通过协议约定免责,也不具备法律效力。总承包单
2024-08-25
根据受害人的伤残等级和受诉法院所在地的收入标准,确定工伤赔偿金的数额。伤残赔偿金按照受害人的伤残程度和受诉法院所在地的收入标准计算,从残疾之日起按二十年计算。如果受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残程度较轻但对职业就业有严重影响,可以对赔偿金进
2024-08-23
赔偿协议是指在解除无效合同后,双方达成的一种赔偿约定。只有在满足一定的生效要件时,赔偿协议才具备有效力。生效要件包括主体具备相应的民事行为能力,表意真实,以及协议的内容合法且符合公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第157条的规定,如果民事法律行为
2024-08-01
随着劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多,对于这种协议的法律效力存在不同的观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行
2024-07-29
第二十条 经磋商达成生态环境损害赔偿协议的,当事人可以向人民法院申请司法确认。公告期满后,人民法院经审查认为协议的内容不违反法律法规强制性规定且不损害国家利益、社会公共利益的,裁定确认协议有效。第二十一条 一方当事人拒绝履行、未全部履行发生法律效力的生
2024-07-28
交通事故赔偿协议属于无名合同。法律上没有赋予其一定名称的合同。由于人的经济活动的复杂性,难以在有关法律上对可能发生的所有合同都一一命名,故对于有名合同之外的合同,只要原则上不违背国家立法精神,不违反社会公共利益,也承认其具有法律效力。第四百六十七条
2024-07-23
尚未到期,市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了18万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。杨某认为,公司单方面解聘,违反了,应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额,共计168万
2024-07-23
公证并不是医疗事故赔偿协议书生效的必要条件,签订协议书的双方有民事行为能力,并且是双方真实意思表示,不违反法律规定和不违背公序良俗的,就具有法律效力。第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事
2024-07-17
工伤赔偿协议在以下情形下有效:一是工伤职工本身无民事行为能力或限制民事行为能力,由家属代签;二是工伤职工委托代签;三是家属签字后,工伤职工在合理时间内未提出异议,双方
2024-07-14
第三十条人民法院审理行政赔偿案件在坚持合法、自愿的前提下,可以就赔偿范围、赔偿方式和赔偿数额进行调解。调解成立的,应当制作行政赔偿调解书。发生法律效力的行政赔偿判决、裁定或调解协议,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向第一审人民法院申请执
2024-07-12
交通事故赔偿协议在自愿、合法的基础上具有法律效力,但存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情况时可撤销。其他情况下的赔偿协议无效,如损害国家利益、恶意串通、形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。在交通事故赔偿协议中,需详细列明赔偿金
2024-07-06
即对设立活动所产生的债务和费用负连带责任。在实践中,发起人协议往往会对发起人各自承担的费用比例作出约定,如果约定与法律不离悖,可以承认其效力,但对第三人承担的债务,则应当由全体发起人负担连带责任。发起人对因自己的过失而给设立中的公司造成的损害承担赔偿
2024-07-03
工伤赔偿协议书在我国法律中没有明确规定是否具有法律效力。根据相关法律规定,劳动者和用人单位可以协商解决工伤赔偿事宜。但在一些情况下,工伤赔偿协议可能无效,如在工伤认定
2024-07-01
依据我国《合同法》的规定,无效的合同始终是无效的,就算不签订解除协议也可以解除无效的合同,但无效合同解除协议有约定赔偿等问题的,是具有法律效力的。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同
2024-06-27
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。