当前位置:手心律师网首页 > 意外死亡赔偿标准相关法律知识

意外死亡赔偿标准相关法律知识

  • 农村户口意外死亡赔偿

      1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的

    2024-04-19

  • 挪用公款罪的数额如何累计?

    农村意外死亡赔偿标准这样确定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,一次性支付。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    2024-04-17

  • 交通事故死亡赔偿标准解析

      如果老公意外死亡,赔偿金在扣除了丧葬费用,并优先照顾了被扶养人利益之后,由其直系家属拥有,即配偶、父母、子女。死亡赔偿金的分配方式:丧葬费用于处理死者丧事;亲属的抚恤金直接发放给死者生前所供养的亲属,其余部分可按照遗产处理。因交通事故、故意伤害等

    2024-04-16

  • 国家意外死亡赔偿标准:您应该知道的重要信息

      1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。  3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算

    2024-04-09

  • 交通意外死亡保险公司是否有赔偿责任

      1、死亡赔偿金,各地标准不一样,但地区内无变化。  2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。  6、家属误工费,原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的交通事故死一人赔

    2024-04-07

  • 国家意外死亡赔偿标准:您应该知道的重要信息

    死亡赔偿金根据户籍划分为农村和城镇之分,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    2024-04-07

  • 员工意外死亡公司赔偿

    员工意外死亡公司赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属

    2024-04-03

  • 探讨意外死亡申请尸检的法律程序

      第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。  刑事附带民事诉讼是有死亡赔偿金的,死亡赔偿金按照受诉

    2024-04-02

  • 意外保险赔偿标准详解

      投保人投保意外保险后,因意外伤残或死亡保险公司负责赔偿保险金。  所谓意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤残或身故,保险公司才予以赔偿,而自身疾病导致的死亡意外险是不能获得赔偿的。如保险金额为10万元,意外死亡则赔偿10万元,意

    2024-02-23

  • 旅游人意外死亡赔偿标准

    根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,如果旅游经营者或旅游辅助服务者未尽到安全保障义务,导致旅游者人身损害或财产损失,旅游者可以要求其承担

    2024-02-17

  • 关于医疗意外死亡赔偿标准的解读

    )因为医护人员操作过程中的过失造成了患者人身损害或者是死亡,患者在遭受到了人身损害和死亡之后,可以申请医疗事故鉴定委员会鉴定是否是医疗事故,在根据鉴定的结果对患者进行赔偿(赔偿的范围有丧葬费,死亡赔偿金,被抚养人生活费。但是对人数有限制,不能超过2人,

    2024-02-12

  • 试用期员工死亡赔偿金应该按照何标准确定?

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

    2024-01-18

  • 试用期工伤死亡赔偿标准详解

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。自然在

    2024-01-08

  • 试用期员工工伤死亡赔偿标准解析

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残

    2024-01-04

  • 喝酒意外死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人

    2023-12-03

  • 医疗意外死亡赔偿标准如何确定?

    患者在遭受到医疗意外死亡的时候,死亡赔偿金的标准是按照发生医疗事故所在地上一年度人均收入乘以20年来计算。但是因为发生医疗意外死亡事故的患者年龄不同,最新的司法解释是根据患者的年龄来计算,用患者的年龄来定型死亡赔偿金河赔偿的年限。医疗机构在在赔偿患者死

    2023-06-02

< 1 2 3 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师