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责任纠纷交通事故相关法律知识

  • 事故车保全反担保

    反担保又可称为求偿担保,偿还约定书或反保证书。是指为保障债务人之外的担保人将来承担担保责任后对债务人的追偿权的实现而设定的担保。在交通事故纠纷案件中,诉前财产保全尤其是申请查封被申请人肇事车辆的事件是屡见不鲜。

    2020-05-25

  • 财产保险合同纠纷起诉状范本

    本案交通事故发生在该保险合同有效期内,被告依法应当在交强险、三责险和车损险的责任限额内承担赔付责任。但是,保险事故发生至今,被告仍然未能依约在前述三险种的责任限额内向原告支付保险金。无奈,原告只能向贵院提起诉讼,恳请依法判如所请。

    2019-08-09

  • 浅谈保险公司在交通事故损害赔偿纠纷案中的责任承担

    原告易某起诉被告李某及其投保的保险公司,保险公司在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案中的责任如何承担呢?对此,我们认为应严格区分第三者责任强制保险与第三者责任商业保险,不应一概而论。在机动车车辆投保第三者责任强制保险的情况下,由于《道路交通安全法》明确规

    2019-08-09

  • 索赔发生纠纷能否单独将保险公司列为被告?

    本起交通事故黄某负全部责任,陈某驾驶的小客车在保险公司投保交强险,陈某和黄某一起向保险公司就黄某的损失进行索赔,保险公司理赔时,以黄某不构成十级伤残为由,对残疾赔偿金、精神抚慰金不予赔偿。黄某便向法院提起诉讼,要求保险公司在交强险责任限额内赔偿原告残

    2019-08-09

  • 八种常见的车险拒赔纠纷

    尽管保险合同上明确规定了保险公司的职责和车主的权利,然而,发生交通事故后,依然有大量的纠纷发生。下面,我们对以下进行简单的介绍:。她想,自己的车上了第三者责任险,应该能得到赔偿。几天后伤者家属找到车主索赔,车主想到向保险公司报案,结果保险公司拒绝理赔

    2019-08-09

  • 无证驾驶中保险公司对人身伤亡的保险责任

    尹某驾驶该轮摩托车与无证驾驶的黄某发生交通事故,两车相刮,造成黄某受伤,并经抢救无效死亡,用去抢救费用1632.26元。后汪某向保险公司提出理赔遭拒。故保险公司应承担人身伤亡的赔偿责任。本案系因无证驾驶引起的保险合同纠纷,汪某违反了合同约定,其应承担相应后

    2019-08-09

  • 保险公司免责条款告知不明,应否承担赔偿责任?

    保定交通事故案(五)原告在投保时,被告公司工作人员没有明确告知及释明保险合同中的免责条款。法院审理后认为,原、被告自愿订立道路运输承运人责任保险,原告向被告交纳了800元的保费,合同成立时即发生法律效力。近日,人民法院审结该起保险合同纠纷,判决被告保险

    2019-08-09

  • 汽车投保人维权存在哪些误区

    依照《保险法》规定,保险期间保险标的的危险程度显著增加的,被保险人未履行通知义务,保险人不承担赔偿保险金的责任。实践中,投保人时常忽视该规定,认为只要存在真实的交通事故,保险公司就应当予以理赔。以车险纠纷为例,部分被保险人擅自改变投保车辆使用性质,将

    2019-08-09

  • 代理公司未及时出保单 保险公司被判承担理赔

    不料时隔一个月,蒋先生驾车将人撞伤,赔偿伤者医疗费等近6万元。蒋先生为此向保险公司提出理赔申请,保险公司以事故发生时间不在保险期间为由予以拒绝。近日,上海市二中院对这起机动车交通事故责任强制保险合同纠纷案作出终审宣判,判决保险公司就事故赔款承担理赔责

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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