旅游、饮食服务企业固定资产是这样分类的(一)固定资产按其经济用途分类，可分为生产经营用固定资产和非生产经营用固定资产。生产经营用固定资产是指直接参加生产经营活动或直接为生产经营活动服务的固定资产……对于固定资产的分类，会计制度没有做出统一要求，旅游、饮食服务企业可以根据自身情况以及经营管理
2020-05-25
公司不景气要求员工停薪留职合法吗公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或
2020-05-25
非法集资犯罪形式是什么非法集资活动涉及内容广，表现形式多样，从目前案发情况看，主要包括债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。非法集资犯罪的形式多种多样，因此才会使得许多投资者落入非法集资的陷阱。
2020-05-25
非法集资的形式不包括什么非法集资活动涉及内容广，表现形式多样，从目前案发情况看，主要包括债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。参与非法集资活动不受法律保护。
2020-05-25
结婚女方收的礼钱归谁礼钱一般是女方个人财产。但有的时候也是属于的夫妻共同财产，这个要分情况来进行判定。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合
2020-05-25
新婚姻法中夫妻债务的规定,存在的问题有哪些我国新婚姻法第四十一条规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。夫妻共同债务一般包括：因日常生活所负的债务;因生产经营所负的债务;夫妻双方或一方因治疗疾病所负的债务。因此，在审判实践中应怎样认定和处理好离婚纠纷中夫妻共同债务的具体情况，很
2020-05-25
离婚时财产归属难以认定时如何处理离婚时,对个人财产还是夫妻财产的归属问题难以认定的,如果离婚当事人一方主张权利时,那么主张权利的一方负有举证责任,需要提供证据证明该财产属于自己所有如果主张的一方当事人举不出有力证据证明,人民法院又无法查实的情况下,一般按照夫妻共同财产处理。(二)生产、经营
2020-05-25
婚后能继承父母的财产吗婚后因继承父母的财产，一般情况下属于夫妻共同财产，但是，如果在遗嘱中确定只归夫或妻一方的财产，则属于夫妻一方个人财产而非夫妻共同财产。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(二)
2020-05-25
订立赠与合同后,在什么情况下可以不履行赠与当赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活时，可以不再履行赠与义务。符合上述条件的，不论赠与合同以何种方式订立，不论赠与的目的性质如何，赠与人可以不再履行尚未履行的赠与义务。还规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该
2020-05-25
变更劳动合同应当采用形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单
2020-05-25
企业在哪些情况下需要支付经济补偿金企业什么情况需要支付经济补偿金?一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
2020-05-25
竞业禁止必须具有哪些构成要件是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员;只生产经营同类产品而没有竞争关系的企业不形成竞业禁止的前提条件。此种情况可以认定甲乙两企业不存在竞业禁止，因为他们之间不存在竞争关系。
2020-05-25
用人单位违法延长劳动时间将会受到怎样的处罚根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动
2020-05-25
公司没有给辞退书口头辞退可以吗依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，应该向劳动者出具解除劳动合同的证明，所以只是口头辞退的，是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合
2020-05-25
出现“经济性裁员”情况,优先裁掉试用期的新员工合法吗《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。
2020-05-25
单位给员工调岗怎么做调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
