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案件受理法院审理相关法律知识

  • 《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)

    为正确审理婚姻家庭纠纷案件,根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释:。第二条人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后,经审查确属无效婚姻的,应当依法作出宣告婚姻无效的判决。第四条

    2020-05-25

  • 【婚姻法解释一全文】新婚姻法司法解释一全文

    为了正确审理婚姻家庭纠纷案件,根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释:。第三条 当事人仅以婚姻法第四条为依据提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。第四条 男

    2020-05-25

  • 交通事故刑事责任事一般多久结案

    交通事故刑事案件结案时间法律没有规定。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法

    2020-05-25

  • 交通肇事罪当场宣判吗

    刑事案件开庭当天一般不能宣判,所以不会当庭宣判的。《刑事诉讼法》第二百零八条规定:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民

    2020-05-25

  • 交通事故赔偿诉讼费标准是什么

    以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合并审理的,分别减半交纳案件受理费

    2020-05-25

  • 悬而未决的劳动合同如何处理

    和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点,如涉外

    2020-05-25

  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

    第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:。第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件,应当组成合议庭开庭审理。

    2020-05-25

  • 劳动争议案件四个司法解释

    为正确审理劳动争议案件,根据《劳动法》,和《民事诉讼法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。第八条劳动争议案件

    2020-05-25

  • 法院审理劳动纠纷案件的基本程序有哪些

    法院审理劳动纠纷案件和审理一般民事纠纷一样,适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审、二审、审判监督等。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理。当事人不服一审判决的,可依法提出二审程序。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起

    2020-05-25

  • 单位不服裁决书起诉需重新审吗?

    用人单位对劳动调解仲裁委员会的仲裁结果不服时,可以向人民法院提起诉讼,人民法院受理诉讼申请后,会对争议案件开庭审理。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁委员会决定受理的,应当

    2020-05-25

  • 劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉吗

    可以,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对

    2020-05-25

  • 工伤起诉费多少钱

    工伤案件属于劳动争议案件,劳动仲裁时是免费的,向法院起诉时受理费为十元。审理对民事裁定上诉的案件,期限为三十日。申请劳动争议仲裁必须在工伤者“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”的60天内进行,即在你发现你拿不到你该拿到的那些待遇起的60天内向劳动争议仲

    2020-05-25

  • 劳动纠纷诉讼应具备哪些条件

    依据《民事诉讼法》的相关规定,当事人向人民法院提起民事诉讼,必须符合人民法院受理案件的条件。劳动争议案件既然作为民事案件进行审理,自然也必须遵守这些条件。当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。由于劳动争议的仲裁程序是人民法院审理劳动争议案件

    2020-05-25

  • 如何写劳动纠纷申诉材料范文

    这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉。人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。上一级人民法院的判决是终审判决的,当事人不能再上诉。

    2020-05-25

  • 民事纠纷调解书怎么写

    本院于 年 月 日立案受理了原告*******诉被告*******纠纷一案,依法由审判员某某采用简易程序公开进行了审理。根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定,本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:

    2020-05-25

  • 因工作原因被人致伤 工伤职工获双赔

    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。由此可见,

    2020-05-25

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