民事调解书
原告：******
委托代理人：某某、某某某，某某律师事务所律师
被告：*******
委托代理人：某某，某某律师事务所律师
本院于 年 月 日立案受理了原告*******诉被告*******纠纷一案，依法由审判员某某采用简易程序公开进行了审理
根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：
一、被告*******于2015年9月30日前支付给原告*********货款人民币XXXX元；
二、若被告******逾期未支付上述款项，则需另支付给原告********违约金XXXX元
案件受理费人民币XXX元，减半收取XX元，由被告*******承担
双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议笔录上签名或按印后即具有法律效力
上述协议，不违反法律规定，本院予以确认
审 判 员 某 某
年 月 日
本件与原本核对无异 (院印)
书 记 员 某 某 某
未签订劳动合同的赔偿问题。根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果未签订，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。劳动者可以通过仲裁或诉讼手段索要双倍工资，但具体赔偿月数和法院判断可能有所不同。未签订劳动合同可能导致
计件工资制度的概念及具体操作方式。该制度根据完成的工作数量支付报酬，包括超额累进计件、直接无限计件等多种形式。对于是否包含加班费，文章指出，按照标准工时制度计发工资的通常采用计时工资制度。对于实行计件工资制度的企业，劳动者延长工作时间的工资计算需根据
工资总额、职工薪酬、工资、薪金总额和工资、薪金所得五个概念的区别。这些概念在概念范畴、法规依据、使用范围以及适用主体方面存在明显差异。工资总额指单位支付给全部职工的劳动报酬总额，职工薪酬则包括企业为获得职工提供的各种形式的报酬或补偿。工资、薪金总额和
在实践中发生民事纠纷之后，不能通过协调的方式解决，在法院申请介入的调节，是对双方当事人就争议的实体权利，义务自愿协商，达成协议，解决纠纷的活动。那么法院民事调解书执行期限呢？ 人民法院出具的民事调解书，生效后与判决书具有同等的法律效力，可以在法
