诉讼中申请财产保全,需要提供担保,抵押财物只是担保的一种形式。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
2020-05-25
xxxx年7月,xx省xx人陈某因车祸致伤,经法院审理判决肇事的xxxx市方某共赔偿其损失54200元。在诉讼中,陈某认识了朱某。朱某向法院申请执行。xxxx年7月在法院的主持下,朱某与方某达成执行和解协议,即方某一次性给付陈某现金40000元,余款陈某自愿放弃。朱某以特别授权
2020-05-25
人民法院在诉前或诉讼中,为了保护当事人的合法权益能够实现,保证将来发生法律效力的法律文书能顺利执行,而对争议的标的物或有关财产采取一种限制处分的临时性法律保护措施,叫财产保全。诉前保全,是指人民法院在诉讼开始之前对有关财产进行的财产保全 ,申请人在人
2020-05-25
财产保全分为诉前保全和诉讼中保全两种,如果案件已经审理结束的,应该申请强制执行而不是财产保全。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2020-05-25
取保候审是属于刑事诉讼中的强制措施,如果是民事案件,一般不会进行行政拘留,是不会进行刑事拘留的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条、第96条的规定,特为其提出申请,请予批准。刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之
2020-05-25
在民事诉讼中,根据当事人的申请采取财产保全措施,可以冻结对方当事人的账户。在法院执行过程中,法院可以依职权冻结被执行人的个人账户。法律、司法解释另有规定的除外。根据以上规定人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。
2020-05-25
诉中保全执行期限大约一年到三年,诉讼中的财产保全,是指在诉讼过程中,为保证将来作出的判决能够得到有效执行,人民法院应当事人申请或者主动依职权,对当事人的财产或争议标的物采取强制保护措施的诉讼保障活动。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押
2020-05-25
有独立请求的第三人有权提出管辖权异议的,无鼓励请求权第三人是无权提出管辖权异议的。根据关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释,第八十二条在一审诉讼中,无独立请求权的第三人无权提出管辖异议,无权放弃、变更诉讼请求或者申请撤诉,被判决承担民事责任的,
2020-05-25
执行异议之诉涉及执行程序中,是对执行标的物有异议。第三人撤销之诉,是民事诉讼中,对法院判决裁定等生效的法律文件中所载标的物有异议,申请撤销。由该规定可知,能够提起第三人撤销之诉的适格当事人既包括有独立请求权的第三人,亦包括无独立请求权的第三人。据此,
2020-05-25
不能拿走,但是可以获得复印件。双方当事人都可以收到对方提交给法院的证据材料。开庭质证的时候,对于对方的证据材料真实性有疑问的,可以要求核对原件或者申请鉴定。案件结案之后,可以去法院档案室查档。第五条 诉讼代理人在诉讼中查阅案件材料限于案件审判卷和执行
2020-05-25
为确保司法公正,根据《人民法院组织法》、《刑事诉讼法》及《民事诉讼法》的有关规定,离婚诉讼案件中审判人员执行回避制度有如下规定:。担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的;与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系
2020-05-25
财产保全案件裁定可以由法院指定工作人员进行送达。但是,人民法院一般很少以职权裁定财产保全,因为根据国家赔偿法的规定,人民法院依职权采取财产保全或者先予执行错误的,应当由人民法院依法承担赔偿责任。人民法院依据申请人的申请,在采取诉讼中财产保全措施前,可
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。