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行政法律特殊情况相关法律知识

  • 附条件生效的股权转让合同是否有效

    一般情况下,没有违反法律强制性规定的股权转让合同自成立时生效。笔者认为,对当事人订立的附条件的股权转让合同的生效问题,应坚持当事人意思自治原则,在不违反法律、行政法规的强制性规定的情形下,根据合同法的相关规定确定合同的效力。附生效条件股权转让合同经由

    2020-05-25

  • 被骗签的合同还能解除吗

    虽然现在不确定他是骗子,但应该做什么防范呢?(一)因重大误解订立的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。合同法规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。、但是这种撤

    2020-05-25

  • 在合同后面私自添加内容负什么责任

    一般情况下只是该条款不具备合同约束力,严重的话有可能构成诈骗。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,依照其规定。第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

    2020-05-25

  • 合同的效力如何约定,合同中的生死条款有法律效力吗

    当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同,自期限届止时生效。根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1违反法律、行政法规的劳动合同;2采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况,与劳动者签订有生死条款的

    2020-05-25

  • 订购合同未付款生效吗

    合同已经签署,合同即在合同协定的日期生效,对方不履行合同,则为违约。对方如果没有按照合同履约,就可以向对方索要,必要时可向法院起诉。合同生效是包括三种情况:一是依法成立的合同,自成立时生效。二是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准

    2020-05-25

  • 合同不完整有效吗

    合同不完整不能说明合同就无效,且合同法上对于约定不明的都有明确规定的。合同无效只有在违反法律与行政法规的情况下才是无效的。也就是说,如果一份合同欠缺当事人名称或姓名、标的、质量或数量,则该合同不是一份完整的合同,可能导致合同没有法律效力。合同的普通条

    2020-05-25

  • 违约金条款案例分析

    违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。根据合同的种类及违约形式不同,承担违约责任的大、小也应适情况而定,与《合同法》相配套的各行政法规对此应做出明确规定。违约金既具有赔偿性又具

    2020-05-25

  • 什么情况下约定的违约金无效

    依据我国合同法的规定,约定违约金无效的情形包括非当事人自愿、明显不公平的、违反法律规定的等。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实

    2020-05-25

  • 未生效合同违约责任情况,规定有哪些

    《合同法》第四十四条第二款规定,“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定”。本款中,当事人附生效条件的约定是合同生效的约定特别要件。过错责任的原则是指发生合同违约责任后,只有违约方有过错的情况下,才能承担违约责任。

    2020-05-25

  • 供电方的违约责任有哪些

    在什么情况下供电方不承担违约责任?依本法总则及行政法规有关规定,由以下原因造成的断电,供电方不承担违约责任:

    2020-05-25

  • 交通事故中精神损害赔偿确定因素有哪些?

    (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法

    2020-05-25

  • 哪些情况劳动者可以要求解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳

    2020-05-25

  • 劳动者在什么情况下可以单方随时通知用人单位解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。随时通知解除是指如果出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位解除劳动合同。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

    2020-05-25

  • 违章造成交通事故的能认定为工伤吗

    上下班途中交通事故,本人不负主要责任的,才是工伤;工作中交通事故,违章造成的也应当认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未

    2020-05-25

  • 缓期执行期间可以自己活动吗

    依据我国刑法的规定,缓刑人员在缓刑期间是有一定的人身自由,但只能在规定的范围内活动。(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

    2020-05-25

  • 行政法律文书送达规定

    行政处罚法律文书应当直接送交受送达人。受送达人是自然人的,受送达人或其同住成年家属拒绝签收行政处罚法律文书的,送达人应当邀请有关基层组织等其他单位人员到场,对送达情况和过程予以见证,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,把行政执

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 最新劳动能力鉴定标准的内容有哪些

    最新的劳动能力鉴定标准的内容,包括职工工伤与职业病致残等级分级的一至二级标准。详细列举了各项伤残情况的分级依据,如极重度智能损伤、四肢瘫肌力、截瘫肌力、面部重度毁容等。同时,还包括其他职业性疾病和肺部疾患等相关的伤残分级标准。

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    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

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