工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级、六级伤残的，享有以下待遇：。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
2024-10-18
劳动保障监察是否可以适用回避依据我国相关法律的规定，劳动保障监察可以适用回避制度，劳动保障监察员与案件有利害关系的，就需要进行回避。现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。
2024-10-17
劳动关系解除后的补偿问题解析根据《物业管理条例》第五十三条的规定，住宅物业和住宅小区内的非住宅物业以及与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主，需要按照国家相关规定交纳专项维修资金。这些资金属于
2024-10-15
工伤事故有哪些法律特点按照《条例》规定，工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行，这其实是转嫁工伤风险，将用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费，职工遭受工伤事故造成人身损害，由保险机构向工伤职工提供劳动保险待遇。这种工伤保险的权利义务关系，
2024-10-14
无直接血缘关系能结婚吗《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。拟制血亲指本无直接血缘关系，法律上确认其享有与自然血亲同等地位的亲属。另外，婚姻法对拟制旁系血亲，如养兄弟姐妹之间，直系姻亲如公
2024-10-13
雇佣关系能认工伤吗雇佣关系不能被认定为工伤，不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范
2024-10-12
劳动争议处理规定指导赔偿争议解决《劳动保障监察条例》第二十一条规定了用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章对劳动者造成损害时的赔偿责任，并明确了劳动者与用人单位之间赔偿争议的处理程序。该条规定了劳动争议处理与劳动保障监察之间的关系，强调了它们在解决劳动保障问题时的不同法律制度。根据
2024-10-11
工伤鉴定六级还要上班吗难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
2024-10-10
丈夫去世后妻子能继承丈夫的婚前财产吗《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。依据我国的相关法律法规的规定，在夫妻双方婚姻关系存续期间，如果丈夫去世后丈夫名下所有遗产在有遗嘱的情况下可以按照遗嘱继承；没有遗
2024-10-10
办理离婚登记所需材料清单办理离婚登记需要提供一系列材料，包括本人的户口薄、居民身份证、结婚证、离婚协议书、债权债务关系等。有子女的还需要提供子女的情况材料。根据《婚姻登记条例》第十一条规
2024-10-09
可以起诉解除同居关系吗根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关解释，一般情况下，同居关系的解除不可起诉，当事人可以自行解除。然而，如果男女双方的同居关系产生于1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，并且构成事实婚姻的，可以向人民法院起诉解除同居关系。
2024-10-09
民政局没有结婚档案还用离婚吗《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。只要办理了结婚登记，并且现在结婚证还在，那么就只能按照婚姻关系处理，现提出离婚可向法院起诉离婚。第三十一条 男女双方自愿离婚的，
2024-10-08
老年人事实婚姻是怎么回事依据我国相关司法解释的规定，目前我国已经没有对事实婚姻进行认定，如果老年人符合结婚的条件，双方以夫妻名义同居的，形成非婚同居关系。根据1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》和最高法院相关司法解释的规定，在条例实施前双方已以夫妻名义共同生活的，按事实婚
2024-10-08
医疗事故赔偿问题的解析与建议2.可以申请卫生行政部门进行调解，并按双方自愿原则和本《条例》规定的赔偿范围处理。 3.医疗事故后果与原疾病的关系。 该医疗事故赔偿项目与计算方法基本上是根据我国《民法通则》的有关规定并结合医疗实际情况而确定。为新造成损害的医疗费用，即应除外原发
2024-10-07
工伤七级赔偿多少钱根据《工伤保险条例》，工伤七级的待遇包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。一次性伤残补助金标准为七级伤残者13个月的本人工资。如果解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支
2024-10-07
工伤停职留薪不得解雇陕西省法制办最近公布了《工伤保险条例》修订案征求意见稿，并向社会征求意见。意见稿规定，工伤保险费将实行统一征收，并按照国务院的相关规定执行。意见稿还规定，在停工留薪期内，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。如果停工留薪期满后，工伤医疗服务机构出
2024-10-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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