什么是法人的民事责任能力是指法人承担因其侵权行为所引起的民事责任的能力。中国民法在规定法人的成立条件时，规定法人必须能够独立承担民事责任，这就从法律上肯定了法人具有侵权行为能力。由于法人的法定代表人和其它工作人员的经营活动是根据法人的意志，活动的目的是为了实现法人职能，因此
2020-05-25
同等责任算重大过失吗用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。届时与《民法典》相冲突的条例废止。《民法典》生效前，可适用《侵权责任法》。《道路交通事故当事人责任确定规则》第五条，因一方当事人的过错行为导致交通事故的，确定为全部责任。但是静止状态的被
2020-05-25
帮人开车出了车祸责任人是谁劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任
2020-05-25
外卖员撞人谁赔偿用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。
2020-05-25
劳务派遣的员工致害由谁担责劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。如果劳务派遣公司在选任派遣人员时没有认真核实该人员的条件，造成派遣人员本身不具备用人单位要求的资质，具有明显的
2020-05-25
工友之间误伤一切费用该谁管但职工误伤工友，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。至于费用，由打人者根据各自的过错程度分别承担。
2020-05-25
用人者责任的内容有哪些用人者责任是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。
2020-05-25
快递员猥亵客户,快递公司是否承担责任快递员在寄送快递期间对女客户进行猥亵的，因为快递员是在工作期间实施猥亵行为，所以快递公司要承担一定的民事赔偿责任。第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。强制猥亵罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉
2020-05-25
关于劳务纠纷中侵权损害赔偿的规定劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
2020-05-25
雇员对外侵权雇主承担什么责任第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第九十四条 附带民事诉讼案件的当事人对自己提出
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
