摩托车商业险赔偿范围包括三者财产损失、三者医药费、误工费、伙食费、护理费、二次治疗费、伤残补助费、死亡补偿、抚养费等,赔偿的数额以约定的保险价值为赔偿计算标准。超过保险价值的,超过部分无效,保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的,除合同另
2024-09-23
公司解散时,应支付劳动者双倍赔偿金,并按劳动者在该公司工作年限支付经济补偿金。解散的原因包括公司章程规定的营业期限届满、其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散,
2024-09-22
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖
2024-09-21
违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。《中华人民共和国经济合同法》第35条规定:“当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金,还应进行赔偿,补偿违约金不足
2024-09-21
根据所提供的内容,本文介绍了苗圃苗木赔偿标准以及征地补偿的相关内容。对于农村征地补偿标准,耕地每亩补偿45000元,林地和其他农用地每亩补偿35000元,基本农用田每亩补偿5
2024-09-21
农村耕地被征的收的补偿标准:包括三个方面:土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为该地被征收前三的年平均年产值的六至十倍。但是两者总和不超过平均年产值的三十倍。而地上附着物和青苗的补偿费由当地的政府根据当地作物的的产值来制定,各
2024-09-20
本文介绍了占地花木赔偿标准的内容,包括农村征地补偿标准和农村林木征占补偿标准。农村耕地赔偿标准为每亩45000元,农村林地及其他农用地为每亩35000元,农村基本农用田平均每
2024-09-20
根据《劳动合同法》第46条规定,公司在解除劳动关系时需要向被辞退的员工支付经济补偿。根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。如果公
2024-09-20
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果员工工作时间不满一年但超过六个月,也按一年计算;如果不满六个月
2024-09-20
如果是劳动者自己解除的话,是不赔的。如果是用人单位违法解除劳动合同的话,那就要赔。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-19
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果公司没有与员工签订劳动合同而员工辞职的,公司需要支付双倍工资作为赔偿。另外,如果员工辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一,公司需要支付经济补偿。经济补偿的标准是根据员工在公司工作的年
2024-09-19
本文介绍了劳动伤残等级如何进行赔偿以及工伤赔偿标准。根据不同的伤残等级,工伤职工可以获得不同的赔偿待遇。一级工伤赔偿标准为保留劳动关系并退出工作岗位,同时从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。二至四级工伤赔偿标准与一级相似,只是补偿
2024-09-18
哺乳期被辞退,除过失性辞退,属于违法辞退。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-09-18
离职补偿金的计算方法:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上单不满一年的,算一年,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-09-18
第一种是先确定采光权侵害的面积,然后根据公平原则、地方商品房均价、经济发展水平,再参照其他城市的补偿数额,确定每平方米的补偿标准,两项相乘从而得出最终的赔偿数额。 第三种是针对房屋价值的降低,以采光权受侵害前后房屋市场价格的差额作为计算采光权受
2024-09-17
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,无故辞退员工属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付
2024-09-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。