刑事案件检察院调解吗检察院职能是对案件全面审查，决定是否向人民法院提起公诉，根据案件性质和情况可以组织被害人和被告人进行和解。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚
2024-08-19
轻伤二级谅解可以撤案吗依据《刑事诉讼法》的规定，故意伤害行为造成轻伤二级的，可不可以撤销案件要依据具体的情况而定，一般情况下是可以作出不起诉决定的。第二百九十条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议
2024-08-16
公司搬迁地区有补偿吗公司搬迁地区如果导致劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，且与劳动合同订立时的情况发生重大变化，双方无法达成协议解除劳动合同，企业应支付经济补偿金。劳动法规定了辞职的办理流程：劳动合同未到期时，劳动者需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同
2024-08-14
调解时要带证据吗不一定，根据案件情况而定。最好带齐有关证据材料。此外，一般调解协议可以作为证据用，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或
2024-08-13
轻微盗窃可以刑事和解不起诉吗不起诉决定是由检察院作出的,不是个人，刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼
2024-08-06
医疗纠纷中和解的优势和解又可称为谈判或交涉，是指在没有第三方主持的情况下，纠纷当事人就争执问题进行协商并达成协议的纠纷解决方式。通过和解达成的协议是当事人在自愿情况下的一种合意，其性质相当于契约，一般说来，对当事人具有契约上的约束力。
2024-07-28
刑事和解与刑事调解一样的吗刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。刑事和解和刑事调解只适用于刑事自
2024-07-16
刑事和解协议书怎么拟刑事和解是指通过达成和解协议，对犯罪嫌疑人或被告人从宽处理或减轻处罚的一种方式。一份标准的刑事和解协议书通常包括首部、当事人及代理人情况、案件的基本事实、司法解释规
2024-07-09
刑事公诉能否达成和解？刑事公诉案符合以下情况的可和解。 根据《刑事诉讼法》第二百八十八下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：。 以上就是手心律师网小编为您整理的刑事公诉是
2024-06-22
被强制执行后由谁申请执行和解依据我国相关法律的规定，人民法院采取强制执行措施后，一般是由被执行人申请执行和解的，但提前是被执行人要与申请人达成和解协议。(二)一方当事人向人民法院提交书面和解协议，其他当事人予以认可的;申请执行书，申请书必须载明申请人和被执行人的基本情况以及请求执
2024-06-18
判决执行延后的条件的最新规定由于人们长期以来的厌讼情节，大家对于诉讼不是很了解，那么2016判决执行延后的条件的最新规定是怎样的呢?下文是小编关于判决执行延后的条件的详细介绍，请阅读下文进行了解。 一般就是和执行申请人达成和解、提供执行担保、出现执行承担等情况。 仲裁裁决的
2024-06-17
刑事和解案件的条件有哪些刑事和解，是指通过调停人使受害人和加害人直接交谈、共同协商达成经济赔偿和解协议后，司法机关根据具体情况作了有利于加害人的刑事责任处置的诉讼活动，包括经济赔偿和解和刑事责任处置两个程序过程。这是刑事和解程序的首要条件，也是双方疏通情感阻滞的渠道，如果犯
2024-06-08
有劳动纠纷上班可以不干活吗劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。员工并不能以存在纠纷就不上班。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都
2024-06-05
如何确定合同赔偿损失的范围本合同是根据《中华人民共和国经济合同法》和《建筑工程承包合同条例》的规定，结合工程实际情况，由甲方和乙方达成的协议。合同包括承包工程的概况、合同文件的语言文字、标准和适用的法律、图纸的提供和解释、双方驻工地代表、基础工作、工程进度计划、工程监督、人事
2024-06-05
死刑辩护的需要注意什么（一）被告人的自然情况；（十）被告人的行为是否构成正当防卫或防卫过当或具有防卫的性质；（十一）被害人是否存在过错或过失；（十二）附带民事赔偿部分是否达成了协议，如没有，应分析是否存在调解的可能；（十三）对于证据不充分的，是否存在诉辩和解和可能；（十四
2024-06-03
如何在被打的情况下合法要求赔偿当遭受侵权时，被打的人可以选择两种方式来要求赔偿。第一种是通过协商与和解的方式解决纠纷，双方可以自行协商或在第三方的调解下达成和解协议。第二种是向法院起诉，被侵权人
2024-06-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
