强奸罪在什么情况下会判死刑强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;这里所指“有犯罪事实”，主要是指犯罪事件已经发生，即有犯罪的客体和客观要件;而对犯罪主体和犯罪主观方面的查明则不是立案的必要条件，而是立案后需要进一步查清的问题。所需要的证据主要是为了证明有强奸行为的存在，违背了被害人的意
2022-04-07
绑架罪的犯罪主体如何确定犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。如认为公诉人指控被告的犯罪事实不能成立，或定罪不当，等等。
2022-02-17
死刑停止执行的情形有什么核准死刑的最高人民法院或者高级人民法院接到停止执行死刑的报告后，应当认真进行审查核实，经审查后可以根据不同情况作出如下处理办法：一是进行改判。人民法院认为判决确实有错误，或者罪犯确实揭发了重大犯罪事实，或者确有重大立功表现的，应当按照死刑复核程序予以
2020-07-21
刑诉追诉时效是多久依据我国相关法律的规定，刑事案件的追诉时效要依据法定最高刑而定，例如对可能判处无期徒刑、死刑的，追诉时效是经过20年，经过后认为必段追诉的，须报请最高人民检察院核准。因此，人民检察院提起公诉，必须首先查清犯罪嫌疑人的犯罪事实。根据刑法、刑事诉讼法的有关
2020-07-21
先离婚后告重婚可以吗男女双方离婚后，一方控告另一方重婚是可以的，但需要有犯罪事实，并且在追认时效的期限内提起。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第二百五十八
2020-05-25
管制在实践中死刑如何执行的管制是由人民法院依法判决的，对于轻微犯罪分子不予关押，在公安机关管束和公众监督下限制其一定自由的一种刑罚。执行机关应当向管制犯所在单λ或者居住地的群众宣布罪犯的犯罪事实，管制的起始日期，同时宣布管制犯在刑罚执行期间必须遵守刑法的规定。交付执行的人民法
2020-05-25
判死刑以后多久执行依据刑事诉讼法的规定，人民法院作出死刑判决后，如果最高人民法院经复核后立即执行的，下级法院要在执行命令下达七天内执行。(一)在执行前发现判决可能有错误的;(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的;前款第一项、第二项停止执行的
2020-05-25
抢劫罪20年后自首会判死刑吗抢劫罪20年后自首是否会判死刑，这要看具体案情，但有自首情节的通常都会从轻处罚，所以自首的通常不会判处死刑立即执行。关键在于犯罪分子须自动投案。犯罪分子供述的必须是自己实施并由自己承担刑事责任的犯罪事实。综上所述，符合上述之条件，才可以认定为自首，必须
2020-05-25
判刑后立功怎样减刑一是对于已被判处死刑的，在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现的，可以依照刑诉法规定停止执行，如果查证属实，则应报下达执行死刑命令的上级法院依法改判;三是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，如有立功表现的可以减轻，有刑法第七十
2020-05-25
被批捕了从公诉到判决一般需要要多长时间人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。犯罪事实是
2020-05-25
故意杀人罪死刑复核辩护词怎么写甘肃xx律师事务所依法接受法律援助中心的指派，特指派我担任被告人曹某某死刑复核阶段的辩护人，依法履行职责。在发表辩护意见之前，请允许我代表曹某某对受害人的家属表示深深地歉意。辩护人对被告人曹某某的犯罪事实和原判决认定的罪名没有异议，但请贵院在对被告人曹
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
