坐牢了也要还钱,坐牢只能说明承担了刑事责任,不能免除还钱的民事责任。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。民事责任与刑事责任是两种不同的法律责任,两者互不影响。判刑后,有能力偿还的,还需要偿还所欠债务。诉讼时效期
2023-08-08
坐牢了也要还钱,坐牢只能说明承担了刑事责任,不能免除还钱的民事责任。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。民事责任与刑事责任是两种不同的法律责任,两者互不影响。判刑后,有能力偿还的,还需要偿还所欠债务。诉讼时效期
2023-08-04
坐牢了也要还钱,坐牢只能说明承担了刑事责任,不能免除还钱的民事责任。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。判刑属于刑事责任,偿还债务属于民事责任。民事责任与刑事责任是两种不同的法律责任,两者互不影响。追究刑事责任
2023-08-01
行为在不知情的情况下进行销售,是不需要承担法律责任的,只需要停止销售即可;行为人销售明知或应知是假冒注册商标的商品,商标专用权被侵权的自然人或者法人在民事上有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔偿损失。就主体来看,在商标侵权诉讼中;有权利主体和责任主体这
2023-03-08
著作权侵权的诉讼时效为三年。发生著作权侵权纠纷的,当事人可以向人民法院起诉,三年的时间是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。著作权侵权的法律责任要根据具体的实际情况来确定。这类纠纷的诉讼时效是3年,最长的诉讼时效是20年,超过20年
2022-11-17
法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。受害人通过诉讼途径寻求司法救济,首要条件就是符合法律关于诉讼时效的规定。诉讼时效直接关系到受害者被侵害的权益能否得到保障,侵害人是否将承担相应法律责任。
2022-09-28
一直不理赔,错过诉讼时效,很难再追究对方法律责任。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。当发生了交通事故以后,车主必须要在第一时间内亮起车辆的危险警告灯,并在车后面设置危险警告标识牌。轻微交通事故可进行快速处理或自行前往
2021-12-22
因工程转包产生纠纷,向人民法院主张权利时,有诉讼时效限制,诉讼时效是三年,从知道权利被侵犯时开始计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。工程转包的法律责任表现为民事责任、行政责任、刑事责任。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
2021-10-19
依据我国相关法律的规定,对于伪报票据丧失的当事人,人民法院在查明事实,裁定终结公示催告或者诉讼程序后,可追究伪报人的法律责任。对物的抗辩,是指因票据本身所存在的事由而发生的抗辩。对人的抗辩,是指因票据债务人和特定的票据权利人之间存在一定关系而发生的抗
2020-07-21
无过错方及无过错方的配偶。配偶一方的过错是对婚姻法规定的夫妻间应尽义务的违反,造成另一方精神上的损害,必须承担相应的法律责任即损害赔偿责任。离婚损害赔偿主体包括权利主体和义务主体。在离婚损害赔偿诉讼中,配偶一方作为赔偿义务主体,其须存在着法定的过错行
2020-05-25
一方当事人实施违法行为给对方造成了人身损害,受害人因此向人民法院提起诉讼,要求违法伤害人赔偿损害的案件,就是人身损害赔偿案件。若转院治疗的,应提供医院同意转院或的确需要转院的证明。希望通过上面的内容让大家对于侵权的案件的一些相关的法律责任的有一个更深
2020-05-25
依据我国《权利法》的规定,经注册的权利是受法律保护的,注册的权利是具有专利权的,未经专利权人同意的,其他人不得使用该权利,否则会构成专利侵权,要承担法律责任,那么是怎样的?依据《权利法》的规定,侵犯专利权的诉讼时效为二年,自专利权人或者利害关系人得知
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。