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权利义务事业单位相关法律知识

  • 谁来指定政府采购代理机构

    依据我国相关法律的规定,政府采购代理机构由采购人自行选择,而采购人包括依法进行政府采购的国家机关、事业单位、团体组织。第十四条 政府采购当事人是指在政府采购活动中享有权利和承担义务的各类主体,包括采购人、供应商和采购代理机构等。第十九条 采购人可以委托

    2022-01-02

  • 怎么样区分劳动关系和劳务关系

    用工主体资格不同;主体地位不同;当事人之间的权利义务关系劳动关系不同;适用法律不同;纠纷解决途径不同。根据《劳动合同法》第二条的相关规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体,自然人是不能成为用

    2021-12-26

  • 有关集体合同的订立,变更及终止的相关内容有哪些

    是指工会或职工代表与企事业单位之间,为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致,确立集体合同关系的法律行为。全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。集体合同或专项集体合同签订或变更

    2020-05-25

  • 工伤事故损害赔偿责任由哪些构成

    “工伤”是国际上通用的术语,它是指劳动者在工作时间、工作场所内、因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。这种事故主要是企事业单位中的劳动者在执行工作职责中发生的导致其人身伤亡的事故,是用人单位与劳动者之间发生损害赔偿权利义务的法律事实。

    2020-05-25

  • 劳动关系危机应该如何应对

    劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。

    2020-05-25

  • 老年人劳动关系是怎样确定的

    我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人,我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者,这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定,而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制,只要公民年满

    2020-05-25

  • 劳动法规定建立劳动关系并未签合同怎么办

    劳动合同法第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。也包括国家机关、事业单位、社会团体

    2020-05-25

  • 未成年公享受特殊劳动保护

    国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁未成年人的,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

    2020-05-25

  • 外包劳务审计流程怎么进行

    一是**公司资质及选定程序,如事业单位需司资质及选定程序,三是劳务外包合同的签订情况,如合同期限、价款是否明确,双方权利义务是否全面具体等。内审人员在开展审计工作时,首先应理清单位外包给**公司的岗位类别、各岗位人员配置等情况,然后通过调查法了解劳务人员

    2020-05-25

  • 已满16岁童工可以找什么工作

    第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允

    2020-05-25

  • 领导干部正确行使权利和义务

    参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。领导干部在掌权、用权的过程中出了问题,发生了失误,甚至违法犯罪,一个共同原因是权力观不正确。领导干部必须立党为公、公正用权。对领导干部来说,权力是一柄

    2020-05-25

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