工伤事故赔偿标准相关法律知识

员工在工作期间受伤需要赔偿，赔偿标准有规定。企业可能会侵犯员工权益，但需要承担法律责任。我国法律认可第三方侵权与工伤事故可以同时进行赔偿，两者的赔偿请求权基础不同

2024-07-07

员工在工作时间、工作场所发生意外事故时，公司应承担工伤赔偿的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲

2024-07-07

工伤是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。工伤事故赔偿中可享受一次性伤残补助金、伤残津贴。如果工伤期间公司

2024-07-03

车辆追尾事故的处理流程包括保留现场、认清责任和防止二次事故。在处理追尾事故时，应保留现场并与前车司机确认相关情况，如前车刹车灯是否有效、是否酒后驾驶、是否在禁止停车路段紧急停车等。如果前车存在问题，则责任可以减轻。同时，注意防止二次事故发生，将事故车

2024-07-02

　　我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故，当事人提出一次性解决，该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算?　　1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄

2024-07-01

交通事故导致人员受伤致残时，需要进行伤残鉴定以确定赔偿项目和标准。根据法律规定，交通事故伤残赔偿系数的计算方法如下：对于60周岁以下的人，残疾赔偿金等于伤残等级乘以当

2024-06-30

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作事故或职业病治疗享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。工

2024-06-30

工伤是指在从事与生产劳动有关的工作中发生的人身伤害事故、急性中毒事故，包括职业病。职工即使在非生产劳动岗位上因企业设施不安全或劳动条件不良而发生人身伤害事故，也属

2024-06-30

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿必须在一年内提出申请。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申

2024-06-22

闯红灯是一种常见的违规行为，通常人们通过购买车险来转移风险。当闯红灯导致事故致人死亡时，需要承担刑事责任并进行民事赔偿。赔偿金额的计算取决于交警的责任认定。具体范围

2024-06-22

工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、辅助器具费用、伤残补助金和伤残津贴等。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工在遭受事故伤害或患职业病时，可以享受工伤医疗

2024-06-21

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费等，

2024-06-21

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生产安全事故死亡赔偿金。丧葬补助金标准为上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金标准为上年度

2024-06-18

交通事故和工伤赔偿可以同时主张。根据法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，还可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。如果第三人不赔偿的，可以由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行

2024-06-17

　　发生工伤，先申请认定，然后根据认定结果进行相应赔偿。　　（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明。　　（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复。　　（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关

2024-06-16

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，对于因公司裁员而解除劳动合同的员工，公司应该支付经济补偿。经济补偿的计算标准是根据员工在公司工作的年限，每满一年支付

2024-06-14