工伤职工依法参加工伤保险的,由工伤保险基金支付一次性伤残补偿金,十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
2023-09-25
根据我国相关法律规定,员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定,确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。至于手指骨折工伤赔偿多少钱的具体工伤赔偿事项如下:。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到
2023-09-22
无名指骨折一般是十级工伤,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。一次性工伤医疗补
2023-09-22
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2023-09-19
手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿,如果有劳动关系的,误工费应当为三个月的正常工资,如果是劳务关系的,应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。
2023-09-18
交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。交通事故的赔偿金是按照受害者的伤残等级来计算的,交通事故造成受害者残疾的,要给残疾赔偿金,残疾辅助器具费,还要支付受害
2023-08-20
劳动关系中因工意外骨折赔偿标准不是法定的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。如果是因为工作的关系造成意外骨折,对于职工来讲,最重要的是先申请工伤认定,确认了是工伤事故,工伤保险机构及用人单位才会支付相关的赔偿金,
2023-08-14
发生交通事故后,要及时做伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用,而肱骨骨折通常会被鉴定为9-10级。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要
2023-08-01
如果骨折是因为他人造成的话,那么全责方需要治疗医疗费用以及误工费等相关费用。如果是工伤的话,那么要先做工伤鉴定,符合条件的,用人单位应该赔偿。具体赔偿的金额可以由医院和当事人共同协商。
2023-06-30
在我们的日常生活中,手腕骨折的严重程度对于工伤评级是有直接的影响,往往来说受伤越重那么在工伤评级的等级就会越高,得到的赔偿也越多。手腕骨折后在鉴定时想要知道赔偿的数字或争取更多赔偿金。
2023-03-20
医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额。工伤手指骨折赔偿标准是没有对应的,对应的只有伤残认定结果。工伤赔偿的项目根据不同情况有不同的赔偿情况,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,申请工
2023-03-13
手指骨折的工伤可以获得医疗费,误工费,交通费等,公司的员工在工作中出现意外,用人单位认定工伤的时限是一个月,从事故发生之日或者员工被鉴定为职业病之日开始计算,如遇特殊情况,公司可以适当的延长工伤认定的时间,但是需要社会保险行政部门批准。
2023-03-10
gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023-03-01
gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023-02-28
gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023-02-27
gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023-02-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。