交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-19
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-18
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪
2023-09-17
近众所周知,工龄是很重要的,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄越长者,其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取,大
2023-09-15
依据我国相关法律的规定,临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,临时工办理退休时是可以计算工龄的。第四十四条 学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入该企业工作之日算起。
2023-09-14
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-14
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
2023-09-10
交通事故近亲属误工费赔偿规定是一般情况下是以三人为限度的,而计算的依据是只三个人因为办理丧事所造成减少的实际收入,在这里必须要提供相关的工资证明,只有这样的话才能够获得相应的赔偿。但有些地方将亲属办丧事的误工费并入丧葬费中,不予另行支持。
2023-09-06
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪
2023-09-06
年终奖属于全年一次性奖金收入,而全年一次性奖金收入是单独计税的,并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。年终奖纳税额计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。全年一次性奖金收入越高,适用税率和速
2023-09-04
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪
2023-09-03
工资个税的计算公式为:应纳税额=×适用税率-速算扣除数。 2、个人因为与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿金收入,包括单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年度职工年平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得
2023-09-01
计件工资制属于的是综合计算工时的工作制,劳动者的工资收入是同本人的工作绩效直接挂钩的。单位应当根据标准工时制来确定其劳动定额和计件报酬标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法
2023-08-30
带薪休假是有工资的,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,工资计算基数有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。带薪年休假加班费怎么算的呢? 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
2023-08-28
失业金就是失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支,那么失业保险领取的时间是怎样的呢,下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下,供大家参考。合并计算后,失业
2023-08-27
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,提高公益服务水平,促进社会事业发展,都具有十分重要的意义。那么,事业单位绩效工资分配原则,是如何?绩效工资缴纳个税计算方式,是怎样的? 4、统筹事业单位在职人员与
2023-08-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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