交通事故伤害引发的工伤如何认定用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。《工伤认定申请表》;劳动合同，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料;如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职
2024-12-28
一次性工亡补助金计算标准是怎样的一次性工亡补助金是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
2024-12-26
医疗事故赔偿项目和标准如何计算结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算，计算费用的人数不
2024-12-25
如何在合同期内解除劳动合同并获取合理赔偿根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定，供养1人者为死者本人工资的6个月，供养2人者为死者本人工资
2024-12-25
工伤认定需要什么证件材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；
2024-12-24
征地补偿树苗赔偿标准解析企业职工非因工死亡享受的待遇包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月，一次性救济金根据供养直系亲属人数和死者本人工资的比例给予不同的补助。供养直系亲属生活困难补助的标准根据企业所在地的不同划分为5个等级。
2024-12-24
交强险赔付上限是多少？人身损害赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、住宿费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费。具体计算方法如下
2024-12-21
哪些人属于非直系亲属非直系亲属包括：配偶的亲人等一切直系亲属以外的亲戚。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。非直系亲属房产赠与可以公证。故赠与房产能否进行公证不限于亲属关系，非亲属可以赠与，赠与合同的成立需要赠与人有完全民事
2024-12-19
工厂放假回家出交通事故算工伤吗很遗憾，无法认定为工伤。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2024-12-18
工伤伤残等级鉴定费应该由谁来支付没有参加工伤保险的，用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起
2024-12-17
单位不给工伤认定书可以直接要吗如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据工伤保险条例第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳
2024-12-16
个人独资企业为何承担无限责任的原因个人独资企业的所有人在使用和处理该企业的财产上，有完全的隐蔽性或不公开性，不像法人企业那样公开透明，有相互监督机制。在《个资法》中虽规定了个人独资企业应当依法设置会计账簿、进入会计核算等，但这种企业通常让直系亲属管账、管物，缺少事实上的监督，所以法律
2024-12-13
工伤认定书下来一般多久做工伤鉴定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认
2024-12-13
因工死亡职工死亡待遇的支付根据《广东省工伤保险条例》，当职工因工死亡时，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为上一年度职工月平均工资的6个月。供养亲
2024-12-13
工伤鉴定多久以后可以获得赔偿工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残
2024-12-12
上班的时候突发疾病,这种情况是否属于工伤用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部
2024-12-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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