申请对工伤认定的行政复议期限是多久根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议;劳动保障
2024-11-23
工伤纠纷的救济途径根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的
2024-11-07
工伤认定行政复议期限一般为多久根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议;劳动保障
2024-10-14
发生工伤后，职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗?根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然
2024-08-14
员工受伤是否属于工伤及用人单位如何申请工伤认定根据行政复议法的有关规定；对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议；对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议；劳动保
2024-06-29
工伤认定申请主体有哪三类申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在
2024-06-03
职工因工死亡待遇标准与权益保障1、丧葬补助金的标准是单位所在地5个月的上年度职工月平均工资。 4、职工因工致残定为1级至4级的，因病死亡时，按因工死亡待遇标准发给丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。 7、因工伤残职工或者因工死亡职工的亲属，享受工伤保险待遇的条件发生变更或者消失时，
2024-05-23
公司员工因突发疾病导致死亡，是否属于工伤？蔡某家属认为这是工伤，要求公司给付工伤保险待遇。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。此规定是工伤
2024-03-06
工伤认定是如何进行的工伤认定需要用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请，逾期未申请的，工伤职工或者及其直系亲属在事故发生一年内提出申请，认为为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款
2024-01-18
工伤保险待遇纠纷：法律专家为您解析根据相关法律规定，工伤保险待遇纠纷的处理方式有以下几种情况：首先，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不满意的，可以依法申请行政复议；对复议决
2024-01-11
工伤多久能拿到赔偿金单位或者个人申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。如果不存在劳动能力鉴定的情况，在治疗结束后即可要求工伤赔偿，享受工伤保险待遇。设区的市级劳动能力鉴定
2023-11-17
工伤争议可以私了解决吗4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2023-09-17
加班猝死是否属于工伤如果是在工作岗位上加班猝死，一般属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位或职工的直系亲属可以依法申请工伤认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工
2023-09-16
工作期间在厂门口摔伤算不算工伤？申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在
2023-08-03
属于认定工伤的一些情况有什么用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于规定的工伤保险待遇。
2022-11-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
