女方哺乳期男方不得提离婚。为了保护女性,法律规定女性处于怀孕期间、分娩后一年内、中止妊娠后六个月内时,男方起诉离婚法院不会受理的。如果有子女不是男方亲生或女方有重大过错情况,男方可以提起诉讼,法院审查基本事实和证据后,认为确有必要受理的,才会立案。所
2024-08-03
哺乳期女方是可以提出离婚的,根据《民法典》相关规定,是男方不可以在女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。且男女双方可以协议离婚,只要是双方当事人都是自愿离婚,且在子女抚养、财产分割上达成了一致,则直接可以前往民政局申请离婚登记。夫
2024-08-03
《民法典》规定哺乳期内孩子的抚养权原则上会判给女方,但是也有例外的情况,比如女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确
2024-08-03
哺乳期间,用人单位可以根据劳动合同法的规定解雇员工。首先,在试用期内,如果女职工怀孕或处于产期、哺乳期,不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳动关系,无需赔偿。其次,如果女职工严重违反用人单位的规章制度,无论是否怀孕或处于哺乳期,用人单位也可以解除劳
2024-08-03
哺乳期母亲吸毒能起诉离婚,根据《民法典》规定,有赌博、吸毒等恶习屡教不改的,调解无效的,应当准予离婚。虽然女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方吸毒属于人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形。夫妻一方要求离
2024-08-02
女方的哺乳期,是特殊时期,法律规定在女方哺乳期间,男方是不得向人民法院提出诉讼离婚的。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 也就是说,如果女方在分娩后一年内提出离婚,如果没有上述四种情形,是不能要求赔偿的,当
2024-07-28
女方还在哺乳期男方一般不可以起诉离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止
2024-07-27
哺乳期可以协议离婚,女方提起诉讼离婚或法院认为有必要受理男方诉讼离婚的也可以离婚。法律规定,在女方怀孕期间,或分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。
2024-07-27
我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。
2024-07-27
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手
2024-07-24
大家好,我是手心律师网特邀嘉宾律师:陈钢。但是对于哺乳期离婚是否需要赔偿,那么我国的法律并没有相应明确的规定。 根据婚姻法相应的规定,女方在怀孕期间,分娩后的一年内或者终止妊娠后的六个月内,男方是不得提出离婚的。那么女方提出离婚的,或者人民法院
2024-07-23
在此期间女方可以提出离婚,双方也可以协议离婚,但是男方一般不得提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,
2024-07-19
女方还在哺乳期可以离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2024-07-19
为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
2024-07-13
女方在哺乳期间可以离婚,但是不能够是男方提起离婚诉讼而导致双方解除婚姻关系。依据相关法律法规规定,在哺乳期内一般是女方可以提出离婚诉讼或者双方当事人协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。女方在怀孕期间、
2024-07-13
根据《劳动合同法》的规定,女职工在怀孕期、产期和哺乳期间,以及在本单位连续工作满十五年且距离法定退休年龄不足五年的情况下,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反
2024-07-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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