发生交通事故,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》予以确定。司法实践中,交通事故肇事案件,伤者构成伤残或者受害人死亡的,伤者或死者继承人可以主张
2024-08-01
交通事故损害赔偿应遵循以下原则:一是仅赔偿直接经济损失,即受害人财产上的实际损失;二是按照交通事故责任承担损害赔偿,责任越大,赔偿比例越高;三是机动车方无过错也要负
2024-08-01
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人遭受人身损害后,赔偿义务人应当承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和
2024-08-01
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,车祸导致骨折的受害人应当获得赔偿。赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收
2024-08-01
残疾赔偿金的标准是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来计算的。赔偿范围包括受害人受伤致残后的生活补助费、依靠受害人扶养的人的必要生活费、残疾用具费以及其他损害。赔
2024-08-01
1、无过错责任原则的基本价值判断标准是损害的存在。无过错责任原则归责的价值判断标准,是已经发生的损害事实,有损害,则有责任;无损害,则无责任。之所以如此,就是因为实行无过错责任原则的要旨,是加重行为人的赔偿责任,使受害人的损失更容易得到补偿。 2
2024-07-31
《侵权责任法》第六十六条的规定“因污染环境发生纠纷,污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。”据此,环境污染侵权实行举证责任倒置及因果关系的推定。举证倒置在某些方面减轻了污染受害人的举证责任,但
2024-07-30
交通事故致人死亡的赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金和财产损失等。被抚养人指的是受害人的未成年子女或者无法工作的成年亲属
2024-07-30
根据《人身损害司法解释》,对于户口在农村但在城镇居住一年以上且有固定收入的受害人,在计算赔偿数额时按照城镇居民标准对待。可以使用以下证明文件来证明受害人在城镇居住一
2024-07-30
根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,对于侵害他人人身损害的行为,侵害人需要承担相应的赔偿责任。具体来说,受害人的误工费应根据其实际减少的收入来计算,如果受害人没
2024-07-30
根据我国国家赔偿法的规定,刑事赔偿是指行使国家侦查、检察、审判和管理职权的机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害时,受害人有依照法律规定取得国家赔偿的权利。刑事赔偿的方式是指有关刑事赔偿法律、法规确定的国家承担刑事赔偿责
2024-07-29
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,受害人因遭受人身损害而耽误工作时,可以获得误工费。误工费的计算根据受害人的误工时间和收入
2024-07-29
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条,营运车辆被撞后,受害人可以获得误工费。误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害
2024-07-29
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,受害人的误工费根据其误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定,如果受害
2024-07-29
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条和《工伤保险条例》第三十三条,误工费的计算方法如下:受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计
2024-07-29
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条,受害人的误工费根据其误工时间和收入状况确定。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,
2024-07-29
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并