交通事故因伤致残的赔偿标准如下:《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。当然,如果出现《人身损害赔偿解释》规
2024-07-20
遭遇家暴可以立即向公安机关或社区、委员会举报再向法院提起人身保护令请求。针对家暴行为没有过错的一方在离婚时还可以提出离婚损害赔偿离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉
2024-07-20
精神损害赔偿的主要目的是抚慰受害人的精神痛苦和肉体痛苦,平复其内心的创伤。因此,在确定赔偿金数额时,应以抚慰为主,补偿为辅。赔偿金数额应当合理,既能够满足受害人的合理
2024-07-20
所以,交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定,如果构成残疾,就可以由受害者本人或者依法由受害人承担扶养义务的被扶养人要求残疾精神损害抚慰金。现行立法对精神损害赔偿金算定已有明确规定的,应当比照该规定算定赔偿数额。对于人身自
2024-07-19
《人身损害赔偿解释》第25条规定了残疾赔偿金的赔偿标准,根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照当地居民收入标准计算,计算期限为20年,但随着年龄增长,计算期限会相应
2024-07-19
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔
2024-07-18
根据最高人民法院的解释,受害人遭受人身损害时可以获得多项赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等。如果受害人因伤致残,还可以获得残疾赔偿金、辅助器具费等。因此,一般情况
2024-07-18
本文介绍了工伤赔偿的相关标准和规定。根据最高人民法院的解释,雇主在雇佣活动中对雇员造成人身损害时应承担赔偿责任,但如果受害人对损害的发生或扩大有故意或过失,可以减轻或
2024-07-18
依据我国相关法律的规定,侵权行为造成受害利益损失的,受害人可以主张赔偿,如果有证据证明预期利益因侵权行为无法实现的,可以主张预期利益赔偿。第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
2024-07-17
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条的规定,车祸导致流产的情况分为两种:1、未达到伤残等级、不构成伤残的情况下,需要赔偿受害人的就医
2024-07-17
交通事故赔偿款是给受害人或其家属的。根据法律规定,对于侵害他人造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及
2024-07-17
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人在遭受人身损害后,赔偿义务人应当承担包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等在内的各项
2024-07-16
根据法律规定,对于造成他人人身损害的侵权行为,侵权人需要赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。赔偿的金额必须是合理的,如
2024-07-16
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条,滴滴车辆误工费的计算方式如下:如果受害人有固定收入,则误工费等于误工收入(按天/月/年计算)乘以
2024-07-16
行政赔偿方式是指国家承担行政赔偿责任的具体形式。行政赔偿是对侵权损害的救济,行政赔偿采用什么方式,依据什么标准,直接影响到救济的质量,影响到受害人权益,因而需要合理设计。”由此可见,我国行政赔偿立法采取的是以金钱赔偿为主,以返还财产或者恢复
2024-07-15
残疾者生活补助费是道路交通事故的重要后果之一,是为了维持受害人的生活而进行的赔偿。在道路交通事故人身损害赔偿案件中,多等级伤残的赔偿金计算应按照2002年公安部规定的标
2024-07-15
航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并