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受害人损害赔偿相关法律知识

  • 交通事故赔偿的范围及内容

    根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。  3、交通部门组织赔偿调解。  受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的

    2024-04-19

  • 交通事故工伤赔偿中是否包括误工费?

    交通事故可以要求赔偿误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前

    2024-04-19

  • 如果沒有发票如何维权

    如果消费者购买的这件商品没有发票,在正常使用该商品的情况下,给消费者的人身、财产造成损害,消费者与经营者协商后又无任何结果,那么,根据《消费者权益保护法》第40条的规定,消费者或其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生

    2024-04-18

  • 人身损害赔偿权利人的法律保护与维权

      人身损害赔偿权利人有两类三种人:直接受害人、间接受害人和受害家属。  “赔偿权利人”是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。  受害人遭受人身损害致伤、残或者其他损害(未死

    2024-04-18

  • 孕妇车祸受伤赔偿指南

    胎儿未出世,不能算作权利主体,但可以要求精神损害赔偿。赔偿项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。第十八条规定,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民

    2024-04-18

  • 高空坠物伤人赔偿:您需要了解哪些内容

    高空坠物伤人的赔偿包括精神损害抚慰金和医疗费用。精神损害抚慰金是指当侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦、身体伤残或死亡的同时,也给受害人及其亲属带来精神痛苦和创伤

    2024-04-18

  • 公平责任原则的法律含义是什么

    公平责任原则指当事人对造成的损害都没有过错,又不能适用无过错责任原则要求行为人承担赔偿责任,而使受害人遭受的重大损害得不到补偿,在显失公平的情况下,由审判机关根据实际情况,依公平合理原则,判由双方公平分担损失。公平责任原则中的财产损失既可以是因财产受

    2024-04-17

  • 动物致人损害怎么赔偿

    根据中华人民共和国民法典的相关规定,如果动物的行为导致他人财产损失,饲养人只需赔偿实际损失;如果受害人还遭受人身损害,饲养人应承担医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用。对于违反管理规定未采取安全措施导致他人损害的情况,饲养人或管理人应承担

    2024-04-17

  • 离婚精神损害赔偿的范围有哪些

    精神痛苦是纯粹精神利益的损害,即人格利益和身份利益的非财产损害。这种损害是无形的,无法用金钱衡量。但是,财产补偿可以成为满足受害人人身及精神需要的物质手段。通过金钱补偿,可平复受害人精神创伤,慰籍其感情,通过改变受害人的外环境而克服其内环境即心理、生

    2024-04-16

  • 把别人的隐私发到网上怎么办

    是违法的,《民法通则》第120条的规定:侵害隐私利益的民事责任方式,应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私,造成财产损失的,应按照全部赔偿原则,予以全部赔偿。侵害他人隐私,致他人精神损害,并且造成严重后果的,受害人有权请求精神抚慰金

    2024-04-16

  • 商家违约责任及赔偿方式探讨

    车祸死亡赔偿多少我国法律没有明确规定,车祸死亡可以获得丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用等赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费

    2024-04-16

  • 如何确定交通事故死亡赔偿金额

    交通事故死亡赔偿多少我国法律没有明确的规定,一般会赔偿交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用

    2024-04-16

  • 优步出行遭遇交通事故可以索要精神赔偿吗

    在交通事故司法实践中,精神损害抚慰金通常是在造成受害人伤残或死亡时才会予以支持。若当事人选择网络平台打车出行,遭遇交通事故受伤后,能要求精神损害赔偿吗?乘客若能证明其人身损害程度,及损害结果与优-步司机驾车之间的关系,优-步需承担监管不力之责,乘客可在

    2024-04-15

  • 工地上受伤老板不负责任怎么办

    根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。工伤认定申请

    2024-04-15

  • 故意伤害罪致人重伤怎么赔偿

      《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则。 

    2024-04-15

  • 车祸致死赔偿标准及相关法律解析

    车祸致死肇事者的赔偿标准为:受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工的损失、被扶养人生活费、死亡补偿费、丧葬费等于死亡人相关的费用。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、

    2024-04-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 实习期员工辞职的法律规定

    实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并

  • 劳动者失业保险金的申领条件和期限

    劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算,具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解

  • 人体轻微伤的鉴定标准

    不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件,涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时,文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。

  • 债权的转让及其法律效力
  • 银监会投诉渠道及处理流程
  • 交通事故死亡赔偿金的法律规定

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